【毕业设计.论文】基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨_王玉杰.pdfVIP

Human Resources | 人力资源 基于培训有效性的企业员工培训 问题与对策探讨 □王玉杰 尤玉祥 [ ] 摘 要 现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争，而一个企业实力的核心资源是人才。因此，加强人才建 设日益成为我国企业发展的重点。鉴于现阶段企业员工培训中出现的各种问题，本文从企业员工培训的界定入手，在 探讨培训有效性分析的前提下，指出现阶段我国企业员工培训中的问题，并提出相应的解决对策，以期为我国企业员 工培训提供好的建议。 [ ] 关键词 企业员工培训;有效性分析;问题;对策 [ 中图分类号] F272． 92 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1006 － 5024 ( 20 12 ) 05 － 009 1 － 03 [ ] 作者简介 王玉杰，沈阳大学研究生部助理研究员，教育学硕士生，研究方向为教学管理; ( ) 尤玉祥，沈阳军区政治部第三离职干部休养所会计师，研究方向为会计财务管理。 辽宁沈阳 110044 : Abstract The core of modern competition has changed from the efficiency competition in the early period to the competition of compre- hensive strength ， and the core resource of a enterprise is talent． Therefore ， strengthening talents construction has increasingly become the focus of enterprise development in our country． In view of the problems of current enterprise staff training ，this ， ， paper starts with the definition of enterprise staff training and on the premise of discussing the training effectiveness points out ， the problems of enterprise employee training in our country and proposes the corresponding solution in the hope of providing the enterprises employees training with sound suggestions． : ; ; ; Key words enterprise staff training validity analysis problems countermeasure 一、企业员工培训的界定 随着市场经济发展的深入，企业所面临的外部环境 更加多变、复杂。因此，企业必须持续提升自身实力，以 所谓企业员工培训，是指企业通过多种形式的学 适应社会发展的各项需求，提升的