【毕业设计.论文】基于平衡计分卡的股份制商业银行BPR运营绩效研究.pdfVIP

【毕业设计.论文】基于平衡计分卡的股份制商业银行BPR运营绩效研究.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研究与探索 STUDYANDEXPLORE 基于平衡计分卡的股份制商业银行BPR 运营绩效研究 江苏大学 黎小兰 张同建 一、理论概述 因此,基于平衡计分卡绩效测评的视角,股份制商业银行 股份制商业银行是我国银行体系的重要组成部分,是我国金 BPR运营绩效的研究可以揭示业务流程再造的微观运营机理,为 融市场的一支异常活跃的力量,是国有商业银行的强劲竞争对手, 业务流程再造的深入实施提供现实性的理论指导。 有效地促进了我国国民经济的发展。1986年7月24日,国务院根 二、研究模型构建 据经济体制改革的需要,批准恢复设立了交通银行,标志着我国股 (一)要素设计 主要包括以下方面: 份制商业银行建设的开始。二十余年来,我国股份制商业银行已获 (1)股份制商业银行BPR要素设计。据雷丁华,张同健(2008) 得了巨大的发展。 目前,包括交通银行、兴业银行、华夏银行与招 与张同健、李迅、孔胜(2009)的研究成果,本文将我国股份制商业 商银行等在内的12家股份制商业银行的资产总额已占我国银行 银行的BPR战略体系分解为三个构成要素:BPR意识(·1)、BPR 业资产总额的10%以上,显著地突破了国有商业银行一统天下的 实施(·2)、BPR修正(·3)。BPR意识是指股份制商业银行对业务 局面。 流程再造战略的认识与重视程度;BPR实施是指股份制商业银行 在国际金融创新的推动下,以及在国有商业银行的影响下,股 实现业务流程再造战略的具体措施;BPR修正是指股份制商业银 份制商业银行近年来实施了一系列金融创新活动,其中最主要的 行对业务流程再造方案的调整和优化。BPR意识对股份制商业银 创新行为是业务流程再造(BusinessProcessReengineering,简称行业务流程再造战略具有全方位的激励作用,BPR实施是股份制 BPR)的实施,对传统的业务流程进行重新调整,以提高自身的持 商业银行业务流程再造战略的具体实现,BRP修正是在BPR实施 续性运营绩效。根据我国著名的银行信息化专家张成虎的界定,商 的基础上实现对BPR方案的持续性调整,从而保证BPR的最终 业银行业务流程再造,是指商业银行为了适应市场需要,采取积极 实现质量。因此,这三个要素共同组成了我国股份制商业银行的 彻底的措施向流程银行这种管理模式靠拢,对原有的业务流程以 BPR战略体系,促进了我国股份制商业银行BRP的改进、提高和 及内外部组织结构进行彻底的变革,以期有效地改善对主要客户 发展。 的服务质量、降低成本、加强风险控制的活动。 (2)股份制商业银行运营绩效设计。根据平衡计分卡的内涵和 流程银行是业务流程再造的最终目标。流程银行在本质上是 我国股份制商业银行绩效管理的实践经验,我国股份制商业银行 指一种商业银行的管理模式,这种模式以客户为中心,以市场为导 平衡计分卡体系可分为四个要素:财务要素、顾客要素、内部运作 向,强调主要内部业务条线的系统营销、管理和核算。它将银行的 要素、学习与成长要素。财务要素是指从传统的财务指标的角度来 服务从质量、时间、成本、风险、法则等五个原则贯彻到银行的前、 度量股份制商业银行的运营绩效;顾客要素是指从客户服务质量 中、后台的业务流程中去,并且要求五个原则之间的平衡。流程银 的角度来度量股份制商业银行的运营绩效;内部运作要素是指从 行运作强调分业务线的垂直运作和管理,并对核算、结算、监督、客 股份制商业银行内部运作效率提升的角度来度量银行的运营绩 户关系管理等大量中、后台业务进行集中处理。流程银行运作必须 效;学习与成长要素是指从员工素质自我超越的角度来度量股份 以先进的信息技术为依托,并借助于强大的数据库支持。 制商业银行的运营效率。 在业务流程再造的环境下,传统的银行绩效测评方法已不能 (二)研究假设的提出 以理论概述为基础,借助于我国股份制 适应现代商业银行的绩效管理的需求。传统的绩效测评主要是财 商业银行BPR要素设计与平衡计分卡绩效要素设计的内容,可以 务绩效的测评,适合于对银行过去的运营业绩的评价,无法反映银 提出如下假设体系如表1所示。 行内在的竞争优势及长远的发展趋势。在这种条件下,平衡计分卡

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档