【毕业设计.论文】基于平衡积分卡下的循环经济企业绩效评价.pdfVIP

基于平衡积分卡下的循环经济企业绩效评价 李旭昆 （广州白云国际机场股份公司财务部,广东 广州510470） 【摘要】循环经济是21世纪国际社会推进可持续发展的 已经越来越不能满足企业战略经营管理的需要，不能反映“新 一大新的实践模型，是企业兼顾经济效益和社会效益的长远发 经济”条件下企业的战略经营业绩。在传统绩效评价体系遭到 展之路。为了评价企业实施循环经济的绩效，本文从面向循环 各方质疑的时候，我国理论界引入了美国著名管理会计学专家 经济的企业业绩目标出发，引进卡普兰平衡积分卡指标评价体 卡普兰和企业总裁诺顿1992年在《哈佛商业评价》上联合发表 系，尝试性提出面向循环经济的企业绩效评价指标体系。 的题为《平衡积分卡：驱动业绩的评价指》一文中提出的平衡 【关键词】循环经济;企业绩效;平衡积分卡;指标体系 积分卡。平衡积分卡通过建立一套综合了财务和非财务状况的 指标体系，对企业的经营绩效进行全面、系统的评价，它打破 随着全球环境的不断恶化和自然资源的日益短缺，环境 了传统绩效评价体系中财务指标一统天下的局面，兼顾了企业 和资源问题越来越受到人们的关注，循环经济应运而生，并受 的短期利益和长期发展，从财务、顾客、内部经营过程和学习 到越来越多人的青睐。循环经济是一种以资源的循环利用为内 与成长四个方面综合评价企业业绩。 核．以环境生产为前提．以自然资源、经济、社会协调发展为 针对循环经济的特点（资源节约和环境保护）和面向循环 目的的新型经济发展模式。发展循环经济需要政府、企业、社 经济的企业的“3R”目标（Reduce,Reuse,Recycle），结合指 会公众的共同努力，尤其是直接消耗自然资源进行生产活动并 标评价体系的特点和设置原则，我们需要在运用平衡积分卡指 排放生产废弃物的制造企业，其经营发展模式，直接影响循环 标评价体系时，对其作适当调整和发展。在保持财务、客户、 经济的发展。所以，评价面向循环的企业经营绩效，不仅要考 学习与增长层面评价的同时，调整内部经营过程层面相应指 虑企业的经济效益和创新发展能力，还要结合循环经济特有的 标，并给予绿色指标、治理指标同等程度的重视。首先，从长 目标，兼顾社会效益，评价企业可持续发展能力。 远来说，企业必须不断创新使其具有可持续发展能力。所以， 一、面向循环经济的企业业绩目标 指标体系中内部经营过程层面应重视创新指标。第二，自然 循环经济是一种发展模式，即人们投入生产资料（包括自 资源和工业能源是企业生产的物质基础，但企业应该有节制地 然资源），通过劳动创造产品，排放生产废弃物，然后利用废 开发自然资源，合理利用工业能源，并在生产过程中尽可能减 弃物进行再生产，再创造产品，这个过程循环往复。它强调的 少自然资源和工业能源的消耗，特别是一些不可再生的自然资 是在生产活动之初尽可能地少投入自然资源，生产活动之中尽 源和紧缺的工业能源。自然资源和工业能源的节约，不仅可以 可能少地消耗自然资源，生产活动之末尽可能少地排放生产废 造福子孙后代，产生良好的社会效益，而且可以降低企业的生 弃物，以达到对自然资源地节约和生态环境地保护，实现人类 产成本，提高企业的经济效益。所以，自然资源和能源消耗利 社会的可持续发展。 用指标应纳入内部经营过程层面之中。第三，企业以自身的盈 由循环经济的定义可推论出面向循环经济的企业业绩目 利为第一目标并无可厚非，但企业绝不能以牺牲自身长远利益 标—“3R”目标，即减量化（Reduce），再利用（Reuse）， 甚至人类赖以生存的自然环境为代价换取短期的经济利益。为 再循环（Recycle）。