产学研隐性知识转移的RMT模式研究.pdfVIP

第32卷 第4期 科 技 进 步 与 对 策 V0ll_32No．04 2015年2月 ScienceTechnologyProgressandPolicy Feb．2O15 产学研隐性知识转移的RMT模式研究 王培林 ，陈 芳 (1安徽大学 管理学院，安徽 合肥 230039；2江汉大学 商学院 ，湖北 武汉 430079) 摘 要：借用费斯克的关系模式理论 ，归纳分析产学研主体 间的关 系，剖析产学研主体 问关 系对隐性知识 转移的影响，并由此从关系层面构建产学研 隐性知识的关系式转移模式。研 究发现 ，产学研隐性知识的关 系式转移存在交易式转移、互惠式转移 以及信任式转移 3种模式 。 关键词：隐性知识转移；关系；产学研 DOI：10．6049／~jbydc．2014050956 中图分类号：G124．3 文献标识码 ：A 文章编号：1001—7348(2015)04—0129—05 隐性知识能否通畅、迅速地在高校 、科研机构和企 过 了正式合作程序 。Gulati等研究表 明，信任是知识转 业之 间流动是影响产学协 同创新成败 的关键 。对 隐性 移高效进行 ，特别是隐性知识转移扩散 的重要基础 。 技能的传承和应用 ，早 已有了师徒制这一最基础的方 综合 以上研究可看出：①隐性知识转移行为受关 法 。但迄今为止 ，能真正实现对 隐性知识系统化开发、 系情境 的影响；② 以往研究侧重于通过定量分析探索 整理、共享 的组织却非常少 。这主要是 由于隐性知识 关系是否对 知识转移产生影 响 ，但就关系对 隐性知识 转移与显性知识不同，受人 际关系 的影 响更大。因此 ， 转移具体产生什么影响以及关系如何影响隐性知识转 本文将从关系层面探讨产学研 隐性知识转移 。 移则较少涉及 ，从产学研主体 间的关系分析隐性知识 转移则几乎没有 。基于此 ，本文借用关系模式理论 ，基 1 相关研究评述 于产学研主体 间关系的角度探索隐性知识转移，具体 分析这些关系对 隐性知识转移 的影响，揭示这些关系 隐性知 识转移 离不 开人 与人之 间 的交往 与互 如何影响隐性知识转移 。 动 ]。目前 ，从关系维度对 隐性知识转移 的研究主要集 中于两方面 ：联系强度 (TieStrength)与信任 。 2 关系模式理论应用于产 学研隐性知识转 关系强度对 隐性知识转移有重要影响。Granovet— 移的可行性 ter最先提 出了强联系和弱联系的概念 。Hansen指 出， 在 知识转移 阶段 ，强联系能有效促进知识转移 ，尤其是 2．1 关 系模式理论揭 示产 学研主体 间关 系 隐性知识转移 。Suh等学者也通过研究证实，强联系包 隐性知识转移是在存在一定转移意愿 的前提下 ， 含着某种信任、合作与稳定 ，能促进隐性知识转移。信 隐性知识经 由发送方转移到接收方后 ，能够被接收方 任 、合作与稳定既能提升知识转移方 的知识发送意愿 ， 吸收、应用并 内化为 自己知识 的一种有意识 的过程 ]。 也能提高知识接受方 的接受意愿 ，因而能有效推动两 转移意愿是实现 隐性知识转移 的前提条件 。知识转移 者 问隐性知识 的转移 。 实践证 明，转移 隐性知识 的意愿取决于关系模 式实践 信任是隐性知识得 以转移 的前提条件之一 ，基于 的恰当运用 ，知识主体 间关系直接影响着知识拥有者 信任的知识转移观点也受到 国内外学者 的重视 。Hol— 进行知识转移 的主动意识和意 图。因此