【毕业设计.论文】基于知识的企业核心竞争力与企业知识管理研究.pdfVIP

商业研究 COMMERCIAL RESEARCH 2004P09 总第293 期 : 1001- 148X( 2004)09- 0001- 03 , ( 哈尔滨工程大学 经济管理学院, 黑龙江 哈尔滨 15000 1) : , 、 。 。 , , 。 : ; ; : F270 :A The Study of Core Competitiveness and Knowledge- based Management of Corporations Based on Knowledge XIA Gui- hua JIN Tao Absrtact:Withth arrival of th ra of knowl dg - bas d conomy, corporations ar now confront dwith many n w chal2 l ng s as th r sult of rapid knowl dg ungrading, int ns comp tition and th chang of cicumstanc s and th d v lop2 m nt of organisitions. In this c s , it should b vi w d that knowl dg - bas d manag m nt will bring about n w pow r for th sustainabl d v lopm nt of corations. At th sam tim , it may also conduc tim lag during th proc ss of th ap2 plication of knowl dg - bas d manag m nt. If corporations can avoid this probl m, th y will b abl to improv th ir cor comp titiv n ss. Key words: knowl dg ; cor comp titiv n ss; knowl dg - bas d manag m nt 、 随着知识经济时代的来临和我国市场经济体系的不断完善, 人们的生产方式、生活方式、 维方式都发生了 巨大的转变, 企业所处的环境也随之变化。知识经济时代与农业经济时代和工业经济时代不同, 它是以知识和信 息为基础, 以知识总量的急剧增加为特征的。而企业在这个知识更新速度日益加快的时代将面临前所未有的挑 战。一方面, 从外部环境来看, 国际竞争的日趋激烈使企业面临更多的挑战和机遇; 另一方面, 从企业自身的发展 来看, 只有对不断变化的环境及时、正确的做出反应, 才能掌握竞争主动权。因此, 面对挑战, 企业必须迎头赶上, 相应地调整自己的管理方式以应对环境的变化。 、 美国学者普拉哈拉德( C. K.Prahalad)和英国学者哈默尔(G. hma l) 1990 年在5哈佛商业评论6(Harvard Busin ss R vi w) 上发表5公司核心能力6(Th Cor Comp t nc of th Corporation) 一文, 指出/ 核心竞争力是组织的积累性的学 识, 特别是关于如何协调不同的生产技能和集成的多种技术流派的学识。0而美国麦肯锡公司认为,/ 核心能力是 某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合, 它具有使一项或多项业务达到世界一流水平的能力。0他们对于 核心竞争力的界定都包含了这样一个基本观点: 企业的核心竞争力是来源于知识的。企业所处的内外部环境是 一个知识的海洋, 随着知识经济时代的来临, 这种情况更为明显。为了形成企业的核心竞争力, 如何有效地利用 知识、使知识增值是关键的问题, 同时也是