提高铁路物流企业核心竞争力初探.pdfVIP

三、提高铁路物流企业核心竞争力对策 1．基础环境建设不容延缓 发展现代物流的两大基础平台是：物流基础设施平台和物流基础信息平台。物流基础设 施平台的构成包括：物流园区、货运通道、外部交通设施、配送道路体系。物流基础信息平 台不同于物流信息系统，它的任务是为企业的物流信息系统提供基础信息服务(交通状态 信息、交通组织与管理信息、城市商务及经济地理信息等)，承担供应链管理过程中不同企 业间的信息交换枢纽支持，提供车辆跟踪、定位等共享功能服务，提供政府行业管理决策支 持等。铁路物流企业应将传统货运场站按现代物流中心、配送中心的要求转型升级，提供包 括运输、仓储、装卸、加工、包装、配送及相关信息处理服务和有关咨询业务、国内货运代 理业务在内的各项物流业务，建立完善的物流运作平台。另一方面，要建立信息网络，通过 因特网、管理信息系统、数据交换技术(EDI)等信息技术实现物流企业和客户共享资源， 对物流各环节进行实时跟踪、有效控制与全程管理，形成相互依赖的市场共生关系。 2．市场规范与行业管理有待强化 发展现代物流是一项系统工程，仅靠物流企业自身的努力是远远不够的，还需要政府和 上级部门及行业协会的推动和调控作用。因此，要尽快建立健全相应的政策法规体系，特别 是优惠政策的制定和实施，使第三方物流业的发展有据可依。尽快建立规范的行业标准，实 施行业自律，规范市场行为，使物流业务运作有规可循。发挥组织、协调、规划职能，统一 规划，合理布局，建立多功能、高层次、集散功能强、辐射范围广的现代物流中心。 3．人才培养培训体系亟需完善 企业的竞争归根到底是人才的竞争。现代物流的综合性很强，涉及到的学科有管理学、 运输学、经济学、社会学、工程技术、计算机科学等，一个高层次的物流人才应该是一个复 合型的人才，需要懂得经济、贸易、管理、法律、信息资源管理等方面的基本理论和专门知 识，要具备物流管理方案策划以及系统设计、优化等能力。铁路现有的从事物流工作的技术 人才大多是半路出家，都是铁道运输专业毕业的，知识结构单一，而且已经老化，迫切需要 知识更新和补充。因此，铁路物流企业应高度重视物流教育和培训工作，强化内部相关专业 技术人员的动态使用、管理和培养。加强与科研院校的合作，使理论研究和实际应用相结 合。加快物流专业技术人才和管理人才的引进和培养，造就一批熟悉物流运作规律、并有开 拓精神的人才队伍，储备适应市场变化需求的专业物流管理人才。铁路有完善的培训网络， 铁路物流企业在重视少数专业人才和管理人才培养的同时，还要重视所有员工的物流知识和 业务培训，提高企业的整体素质。目前，一些地方机构对物流人才的培训、认证工作开展得 如火如荼，而铁路企业对物流人才的培养工作却进展甚慢。铁路物流协会可以开展符合企业 实际用人需求的职业资格培训认证，为促进铁路现代物流发展提供人才支持。 我国铁路只有从自身的特点出发，结合具体的战略实施，培育最为稳定、最有竞争性、 最不易为竞争对手获得的独特“战略资产”，才能获得长久的竞争优势。 参考文献： 北方交通大学张晓东博士《运输与物流》； 同济大学教授孙有望教授《现代物流导论》。 48 提高铁路物流企业核心竞争力初探 作者： 周玉青 作者单位： 杭州职工培训基地 本文读者也读过(10条) 1. 李超 铁路发展现代物流的认识与思考[会议论文]-2007 2. 刘明.朱光胜.LIU Ming.ZHU Guang-sheng 依托铁路运输的物流企业发展研究[期刊论文]-铁道运输与经济 2006,28(11) 3. 崔晓庆.时亚弘 铁路运输发展第三方物流的研究与策略[期刊论文]-物流科技2003,26(6) 4. 孟坚 铁路物流战略联盟及铁路未来发展策略研究[学位论文]2004 5. 刘洋.陕振岗 铁路电气化工程物流计算机网络辅助管理系统设计[期刊论文]-铁路技术创新2004(4) 6. 曲思源 铁路运输型物流组织的优化[会议论文]-2008 7. 那日苏 铁路运输开展第三方物流的对策思考[期刊论文]-内蒙古科技与经济2008(7) 8. 吴昊.施先亮.WU Hao.SHI Xian-liang 铁路区域性物流公司发展策略刍议[期刊论文]-铁道运输与经济 2009,31(9) 9. 王德占.王耀球 中铁物流(呼和浩特)股份有限公司组建方案的研究[期刊论文]-中国铁路2008(11) 10. 冯燕芳 铁路第三方物流发展探讨[期刊论文]-网络财富2009(23) 引用