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浅谈药品经营管理类课程的考核改革模式 张　 楠 （黑龙江农垦职业学院， 黑龙江 哈尔滨 １５００２５ ） 　 　 摘　 要： 为了适应新版ＧＳＰ ， 黑龙江农垦职业学院 （以下简称 “我院” ） 对药品经营类课程进行了考核模式改革， 主要从 制订相关的药品经营类课程的培养目标； 确定药品经营类课程的改革内容； 强化综合技能的考核； 建立相应的实训基地四大方 面入手， 从而培养出职业技术过硬、 专业素质超群的高端技能型人才， 满足企业对人才的需求。 关键词： 药品经营类课程； 考核模式改革； ＧＳＰ 课程考核是激发学生的学习主动性 应岗位涉及医药商品采购、 医药商品销 为改变教师主观评分的缺陷， 本课 和积极性， 充分挖掘学生学习潜力以及 售， 本课题组以药品营销管理流程为线 题组采用教师评分、 小组自评、 小组互 检查教学效果的重要方式和手段。 １ 本 索， 序化教学内容， 设计了认识医药市 评的评分方式， 鼓励学生积极参与， 提 课题组在多年的实践教学中， 构建了一 场营销、 认知市场营销