产业演化理论和企业成长模式.pdfVIP

管 理 研 究 ● 程乐砚 产业演化理论与企业成长模式 企业在既有事业范围内保持必要的成长速度 的规律几乎是相同的。 企业组织的演化由两个基本 与成长率的途径主要有两条：一是跟随所在产业的 的要素决定：第一，企业组织自身存在着演化变异 成长而成长； 二是所在产业的成长率减缓或停滞 的“ 因子”， 即企业总是为了自身的组织目标，不断 时，通过竞争取得更大的市场占有率，以此维持成 地由低向高变革着自己的内在需求；第二，环境的 长。 那么，面对产业的动态演进和不断变化，面对产 变化同样存在着变化的特征，环境变迁会对企业组 业环境的复杂性和多变性，企业如何准确判断产业 织变革施加影响，每一次企业组织变革中都可以说 环境，采取何种措施适应产业环境，如何超越产业 映射着环境变迁的烙印，环境变迁与企业组织变迁 环境束缚？ 为此，本文在充分借鉴已有的企业成长 之间存在着动态的相互作用关系。 及成长模式选择理论的基础上，提出应用演进经济 2．企业组织形式演化的动态调整性。 企业被看 学的观点，在产业演进过程中为企业寻找符合自身 作是由利润推动，并寻求某种途径去增加利润的一 的成长模式。 种组织形态。 企业经营决策者的理性是有限的，有 一、基于演化理论的企业组织选择理论 限理性使企业的决策不可能是最优的，企业对自己 世纪 年代以来， 西方经济学界开始对传 选择的方案感到满意即可，企业的发展前景不可能 20 70 统经济理论进行反思。正因为如此， 世纪 年代 被完全预测到。 企业的经营环境是随机的，不可能 20 80 以来，演化论在经济理论的危机中被引入。 博尔丁 被完全预测，只能根据目前的市场环境和企业状态 1981 年出版了《演化经济学》，尼尔森和温特汇集他 进行选择，改变不合适的组织形式，修正或发展新 们多年研究之成果， 于 1982 年出版了目前已成经 的组织形式。 选择的结果是，赢利的企业繁荣发展， 典的《经济变迁的演化理论》。 进入 年代，演化经 不赢利的企业淘汰出局。 而选择后企业状态又是下 90 济学成为一种潮流，1991 年 《演化经济学》 杂志创 一个选择的状态变量，企业的状态又是由企业组织 刊。 演化经济学已成为 世纪末在社会科学中最 既往状态决定的，企业的演化过程是一个马尔克夫 20 重要并取得重大进展的学术领域之一。 过程。 世纪的后 年， 随着企业组织面临的经济 企业组织形式的演变和替代。 以经济学家威 20 20 3． 环境日益复杂化、动态化，随着演化经济学的发展， 廉姆森为代表的企业组织效率演化理论认为，企业 有关企业组织演化机制理论的研究逐渐成为新兴 组织应该是一个有效率的组织，市场对企业组织自 的研究热点。 于是从演化的角度分析企业组织动态 然选择的结果将使得更有效率的组织取代效率低 变化的特征，给有关企业成长、企业组织演进、企业 下的组织。 现存的所有制度安排都将被提升到最可 组织形式的选择、企业战略选择等提供了重要的理 能有效的那个位置。 同样，詹森和麦克林认为，公司 论依据， 成为先进企业组织理论的一个热点问题。 这种组织形式成为一种主流的组织形态，应该是组 归纳这些基于演进的企业组织理论， 可以发现，现 织效率动态演化的最好的历史标本。 威廉姆森认 代企业组织演化理论主要有以下观点： 为，在市场竞争压力下，有效率的企业组织形式会 1．企业组织形式演化的生态性。 现代西方组织 把无效率的企业组织形式驱逐出去。 如果某种组织 形式演化理论将自然界物种进化的法则、特征和规 形式比其他组织形式更加有效率，那么它自然会取 律用于分析企业组织演化的过程。 他们认为，企业