组织变革与技术别薪资差异之关系：以台湾制造业为例.pdfVIP

國 立 中 央 大 學 經 濟 學 系 碩 士 論 文 組織變革與技術別薪資差異之關係： 以臺灣製造業為例 研 究 生： 林世杰 指導教授： 黃麗璇 博士 中 華 民 國 九 十 六 年 六 月 國立中央大學圖書館 碩博士論文電子檔授權書 (95 年 7 月最新修正版) 本授權書所授權之論文全文電子檔(不包含紙本、詳備註 1 說明)，為本人於國立 中央大學，撰寫之碩/博士學位論文。(以下請擇一勾選) ( )同意 (立即開放) ( )同意 (一年後開放)，原因是： ( ) 同意 (二年後開放)，原因是： 個人因素 ( )不同意 ，原因是： 以非專屬、無償授權國立中央大學圖書館與國家圖書館，基於推動「資源共享、 互惠合作」之理念，於回饋社會與學術研究之目的，得不限地域、時間與次數， 以紙本、微縮、光碟及其它各種方法將上列論文收錄、重製、公開陳列、與發行， 或再授權他人以各種方法重製與利用，並得將數位化之上列論文與論文電子檔以 上載網路方式，提供讀者基於個人非營利性質之線上檢索、閱覽、下載或列印。 研究生簽名: 林世杰 學號： 944209013 論文名稱: 組織變革與技術別薪資差異之關係：以臺灣製造業為例 指導教授姓名： 黃麗璇 系所 ： 經濟 學系 博士班 碩士班 日期：民國 96 年 7 月 3 日 備註： 1. 本授權書之授權範圍僅限電子檔，紙本論文部分依著作權法第 15 條第 3 款之規定，採 推定原則即預設同意圖書館得公開上架閱覽，如您有申請專利或投稿等考量，不同意紙 本 上 架 陳 列 ， 須 另 行 加 填 聲 明 書 ， 詳 細 說 明 與 紙 本 聲 明 書 請 至 .tw/paper.htm 查閱下載。 2. 本授權書請填寫並親筆簽名後，裝訂於各紙本論文封面後之次頁（全文電子檔內之授權 書簽名，可用電腦打字代替）。 3. 請加印一份單張之授權書，填寫並親筆簽名後，於辦理離校時交圖書館（以統一代轉寄 給國家圖書館）。 4. 讀者基於個人非營利性質之線上檢索、閱覽、下載或列印上列論文，應依著作權法相關 規定辦理。 論文名稱：組織變革與技術別薪資差異之關係：以臺灣製造業為例 頁數： 70 校所組別：國立中央大學經濟學系 畢業時間：九十五學