医药企业五行管理.pdfVIP

医药企业的五行管理 刘兰茹 吴桐 胡善民 乔蕤琳 哈尔滨医科大学 150081 探讨中国的五行学说与医药企业管理的内在关系，以五行的生克制化原理，揭示医药企业资金、组织、 营销、生产、研发五项管理模块在其运动变化过程中的相互关系及联系法则，本着古为今用的原则，提出 以五常之德运化企业管理的战略指导思想，把民族文化中的精华与现代企业管理相融合，为医药企业开启 一条东方管理的科学新思路。 关键词：五行学说 企业管理 相生相克 中华文明源远流长，中华文化的历史演变中形成了自己独具民族特色的自然观、历史观、伦理观、认 识论和方法论的哲学思想。其中，五行学说更是历经千年风霜成为不朽的文化奇葩。具有高投入、高风险 的药企怎样借鉴中华传统文化, 把民族文化中的精华与现代企业管理相融合，为医药企业开启一条东方管 理的科学新思路,是本文研究的重点。 1.五行学说与医药企业的管理模块 1.1 五行学说的形成与发展 五行学说是一种具有东方色彩的普通系统论的哲学理论。中国博大精深的天文、历法、易经、儒道， 莫不源于五行智慧。五行学说的渊源，从殷商的“五方说”将春夏秋冬四时的风雨气候变化与东西南北中 五个空间方位联系观察，从而显示出古人利用时空概念总括的整体观念意向，[1] “五材说”是“物质说” “元素说”的典型反映。《左传·襄公二十七年》载：“天生五材，民并用之，废一不可。”认为水、火、 木、金、土乃是五种物质元素，是构成世界上万事万物的物质来源,从五种物质元素的结构关系上可把握一 切有形事物的整体联系, 先秦的《尚书·洪范》“有云：“水曰润下、火曰炎上、木曰曲直、金曰从革、 土爰稼穑。”五行的含义已经超出了作为 “五材”的单纯元素论的范围，成为了一种能够代表五大类事 物属性的抽象的哲学概念。《内经》则把五行学说应用于医学，,金为肺、木为肝、水为肾、火为心、土为 脾。形成中医特色理论体系，战国晚期又提出了五行相克相生思想，这与现代唯物主义的物质是世界的本 源学说相吻合，其中透着自然规律和哲理。是科学深邃的。所以，五行学说是以“金、木、水、火、土”作 为逻辑符号，以五行 “相生”和“相克”规律来认识世界、解释世界和探求宇宙的一种世界观和方法论,是有东 方色彩的的普通系统论的哲学理论。 1.2 从水、火、木、金、土五种物质元素的事物属性看医药企业的管理模块 医药企业是通过向社会供应药品从而追求利益的复杂系统，是由研发、生产、经营活动和人力资源、 财务资源构成的有机整体。医药是以高技术含量和创新性为主要特征的行业，是知识密集型、资本密集型 产业，医药工业的持续发展需要新药研究作保障，向社会供应药品需要生产和经营，而医药企业的研发、 生产、经营需要具有专业知识的管理人员及技术人员，GMP 建设和运营、产品的研发和销售都需要信息指 引和资金保障。因而药品生产企业要实现向社会供应药品的功能就需要考虑研发，生产、营销、资金、组 织架构多方面因素，这就是决定医药企业存亡最重要的五个管理模块。 我们把现代管理理论和五行的学说结合起来，以水、火、土、金、木五种物质的特性去推演络绎医药 企业的资金、组织、研发、生产、营销五项管理模块， 火曰炎上，是说火代表温热、向上，正如医药企业人力资源管理，其职能是负责企业人力资源的规划 和招聘，甄选和录用，薪酬和福利，培训与考核，绩效评价与绩效管理。人是医药企业管理中最关键、最 根本的因素。具备掌握药学知识和技能的人员是药品企业必不可少的条件，人作为一种“资源”，要尊重他， 保护它、引导它、开发它。应用有效激励机制（温热），让员工激情高涨（向上），实现从惩罚到激励、 从命令到指导。从推动力到自动力的转变。这都体现着火的温热向上特性。 土爰稼穑， 土具有生化、承载、防御的特性，正如企业的研发管理，土地是母亲，植物的生长、动物 的壮老、人类的生存离不开土地，新药研发是社会所面临的重要课题，是制药企业谋求生存和发展的必然 选择，没有研发注册药品，就像无米之炊，企业会无药可做，无药可销 ，因而研发管理好比土地，研发管 理负责产品信息的调研，研发项目的选择、评价、产品的设计与研究，确定产品自我研发，还是接受转让 的工艺、质量标准；稳定性，药理毒理、产品的中试生产。土的防御特性告诉我们要加强对研发项目的风 险识别、评估和防范，加强对研发项