基金经理人性别对绩效、风险以及职涯考量影响.pdfVIP

基金经理人性别对绩效、风险以及职涯考量的影响 The Impact of Fund Managers Gender on Performance, Risk and Career Concern 林煜恩∗ Yu-En Lin 温州大学商学院 Business School, Wenzhou University 池祥萱 Hsiang-Hsuan Chih 国立东华大学财务金融学系 Department of Finance, National Dong Hwa University 胡振华 Zhen-Hua Hu 温州大学商学院 Business School, Wenzhou University 柯邦儒 Bang-Ru Ke 东华大学财务金融学系 Department of Finance, National Dong Hwa University ∗ 作者通讯：林煜恩,温州大学商学院,副教授,企业管理学博士,研究领域为行为金融学、投资组合 与公司治理，Email:dogmamongo@ 。 池祥萱,国立东华大学财务金融学系,系主任, 博士生导师,副教授,财务金融学博士, Email:hhchih@.tw 。 胡振华，男，管理学博士，温州大学欧江特聘教授，国民经济研究所所长，研究领域为合作经济、 制度经济、财经评论 柯邦儒，男，国立东华大学财务金融学系硕士生。 本研究获得国家社会科学基金重点项目，项目编号 11AJY007 的支持。 基金经理人性别对绩效、风险以及职涯考量的影响 The Impact of Fund Managers Gender on Performance, Risk and Career Concern 摘要 本研究探讨共同基金经理人的性别对共同基金绩效和风险的影响，更进一步探讨 男性与女性基金经理人在升职与降职之前，投资组合操作的风格变动，结果发现： 第一，女性基金经理人的绩效优于男性基金经理人；第二，女性基金经理人的投 资组合风险也高于男性基金经理人；第三，男性基金经理人会为了获取升迁机会 而增加投资组合的风险；第四，被降职的女性基金经理人，其先前的选股能力会 下降。 关键词：性别；绩效； 风险；职涯考量 Abstract This paper investigates the impact of fund managers’ gender on fund’s performance and risk. In addition, this paper investigate whether then investment style changes or not before fund managers’ promotion and demotion. The results can be summarized as follow: first, female managers’ performance is higher than male’s performance; second, the risk of female manager’s portfolio is also higher than males’; third, male fund manag