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企业管理 Management 对林业党建工作创新的思考 赵宝安  周旭昌 （吉林省汪清县林业局  吉林  延边  133200） 【摘要】  为了对林业党建工作的创新进行研究，本文首先介绍了在林业党建工作中的创新方法，然后介绍了林 业党建工作中创新的具体应用，主要包括以创新的观念进行班子建设工作、以创新的观念进行队伍建设、以创 新的观念进行组织建设、以创新的观念进行文化建设工作四个方面的内容，本文的研究可以作为林业党建工作 创新过程中的参考。 【关键词】 林业党建 创新 观念 【中图分类号】F27      【文献标识码】A      【文章编号】1672-7355（2015）01-0104-01 前言 队伍建设工作；首先应当做好党员的队伍建设工作。然后要做 观念能够给行为提供引导，在进行创新的时候必须要不断 好人才队伍建设工作。要不断的创新人才培养选拔机制，最后 的更新观念，在对时代节奏进行掌握的基础上将创新实践作为 要做好职工队伍建设工作，对职工管理办法进行创新，根据企 中心，在不断对经验进行总结的过程中利用创新思想推进企业 业业务和技能培训的不同采取不同的职工队伍建设方法，另外 的党建创新，这样才能做好林业企业的党建工作，激发林业企 还要建立完善的职工工作绩效考评机制，并将考核的情况和职 业党建工作的活力。企业的党政建设人员要在充分认识党政建 工的工资联系起来，这样就能够不断的激发职工的工作积极性 设工作的基础上增强自身的责任心和紧迫感，以创新的观念进 和主动性。 行实践，通过创新不断的完善林业企业的党政建设工作。 2.4 以创新的观念进行文化建设工作 1 在林业党建工作中创新的方法介绍 要通过不断创新的文化建设工作来提升企业的内部凝聚力， 首先要以邓小平理论、三个代表为中心，通过科学的发展 作为现代企业的核心竞争力和凝聚力，林业企业的文化建设在 观更新思想、强化头脑、提升党性建设、建立正确的世界观、 党建工作中非常的重要。因此，林业企业在党建工作过程中要 人生观以及价值观 [1] 。在对林业企业党建工作进行分析的过程 不断的建设企业文化建设，在对企业的团队精神进行培养的过 中以马克思主义的创新意识以及科学态度作为引导，处理好继 程中利用企业文化作为引导，利用企业文化将企业员工凝聚起 承与创新的关系，通过创新推动党的建设。其次要以创新的观 来。在文化建设创新的过程中主要做到以下几个方面：第一要 念及时处理工作中的难题，将党组织的政治核心作用体现出来。 对企业的文化宣传活动进行创新，开展各种主题的企业文化群 再次，避免走形式和只做表面文章现象的发生，想要保证林业 众性创新活动，并激励员工积极的参与到活动中来 [3] 。第二要 企业党建工作的活力就必须要有求真务实的观点。最后要不断 不断的开展“先进模范人物宣传月”活动，并对宣传的形式进 的学习，只有不断的学习才能不断的创新观念。 行创新。第三要对企业文化的宣传内容进行创新，在对创先争 2 林业党建工作中创新的具体应用介绍 优活动进行创新和宣传的基础上开展创先争优征文活动，这样 2.1 以创新的观念进行班子建设工作 能够不断的引导员工树立正确的荣辱观，进而体现出企业职工 作为企业党建工作的首要任务和核心，企业的领导班子建 的荣辱观并对企业员工的行为进行规范。第四，要对党建工作 设是企业的旗帜，一个差的企业可以由好的领导班子转变为好 的宣传载体进行创新，利用现代科技的发展进行党建工作的宣 的企业。经过大量的实践研究证明，建设好领导班子对于企业 传。地区要充分的举行一些为企业员工谋福利的活动，对于家 的发展非常重要。在