基于产业联盟构建的淮安市盐化工高技术创新人才共享研究.pdfVIP

姻管理创新 姻现代管理科学 姻2015年第 期4 基于产业联盟构建的 淮安市盐化工高技术创新人才共享研究 荫刘林舟 刘洪昌 武 博 摘要 构建产业联盟是淮安盐化工产业未来创新发展的重大战略取向，高技术创新人才是盐化工产业快速发展的强力院 支撑。文章阐述了产业联盟构建和高技术创新人才共享的相关理论基础，分析了盐化工企业高技术创新人才现状和问题，探 索了盐化工产业联盟构建中的高技术创新人才共享的基本路径，设计了产业联盟构建及高技术创新人才共享三阶段战略框 架，提出了基于产业联盟构建的盐化工高技术创新人才共享的建议。 ： 关键词 盐化工；产业联盟构建；高技术创新人才共享 一 产业联盟构建与高技术创新人才共享相关理论 创新 单靠个别企业的科技人才往往是远远不够的 产业尧 袁 袁 基础 联盟的优势正在于各合作伙伴协同作战 高技术创新人才袁 1. 产业联盟的内涵 产业联盟是指基于某一产业的技 共享成为必然遥 遥 术研发 技术产业化 市场拓展等成员的共同目标 通过适尧 尧 袁 3. 高技术创新人才的概念 所谓高技术创新人才一般遥 当的组织形式和运作制度 多家具有相同或类似产业背景 是指在高新技术领域 从事技术创新活动 具有创新精神袁 袁 袁 的企业联合起来的具有战略意义的产业组织形式 李学勇 和创新素质 具有发现新技术 新工序 新工艺和新产品的 遥 袁 尧 尧 在全国产业技术创新战略联盟试点工作座谈会上指出 产 能力 具有承担技术创新项目并将创新成果转化为实用技袁 袁 业联盟是技术创新实践中涌现的新型组织形式 作为实施 术并开发成市场需要的新产品的能力 行业有影响或社会袁 袁 国家技术创新工程的一个重要载体 可以增强企业在科技 认可的高水平技术人才 高技术创新人才的主体应该是大袁 遥 创新中的主体地位 促进产业核心竞争力的提升 推动产 量的工程技术人员 他们大多数来自企业 包括专业技术袁 袁 袁 袁 学研在战略层面的紧密合作 促进创新要素的合理流动和 应用领域的工程师和高级工程师等 包括部分技术型企业袁 袁 优化配置 根据国家六部委关于产业技术创新战略联盟构 家 包括部分专业技师和高级技师 还包括少部分工程技遥 袁 袁 建的指导意见 产业联盟是多个具有独立法人资格的产学 术研究领域的科学家 学术带头人 工程技术研究专家等袁 尧 尧 遥 研官介等主体 将各自的资源 人 财 物 市场 技术 信息 参考专业技术人才胜任力模型 高技术创新人才通常应该 袁 渊 尧 尧 尧 尧 尧 袁 等 整合在一起 通过资源共享 开展合作 以具有法律约 具备四个方面的胜任力 知识水平 研发能力 创新意识冤 袁 袁 袁 院 尧 尧 尧 束力的契约为保障 实现利益共享 风险共担的技术创新 合作精神袁 尧 遥 合作组织遥 4. 高技术创新人才共享的实质 所谓高技术创新人才遥 2. 产业联盟构建三要素 一般地说 产业联盟构建必 共享是指通过相应的制度安排 构建灵活的用人机制 在遥 袁 袁 袁 须具备三个基本要素 一是共同的创新理念 在以往单个 不改变高技术创新人才所属单位和原有身份的基础上 使院 遥 袁 企业搞技术创新时 大多主要考虑短期的获利问题 即认 高技术创新人才同时服务于原单位和产业联盟 其资源由袁 袁 袁 为能够给企业带来最大获利的新技术新 产品就是最值得开发的 而构建产业联盟遥 表1 淮安市盐化工核心骨干企业高技术创新人才情况统计表 仅有这种理念是不够的 共同的技术创新遥 企业名