管理理论的形成与发展1.pptVIP

上述三种理论的局限 将人视为“机器”，认为人是“经济人” 只关注组织内部，是一种封闭系统  管理理论的形成与发展 管理思想的发展阶段 第一阶段：传统管理思想 19世纪末以前 第二阶段：科学管理思想 19世纪末－20世纪30年代 第三阶段：早期行为科学思想 1930年－1945年 第四阶段：现代管理思想 1945年之后 第一节??? 早期的管理思想 一、中国古代的管理思想 二、国外早期管理思想 一、中国早期管理思想 以“仁义”为核心的儒家管理思想 以“无为”为最高原则的道家管理思想 以孙武的《孙子兵法》为代表的战略思想 重视人的管理思想 重视良好人际关系的管理思想 二、国外早期管理思想 《圣经》摩西及其岳父的对话 汉穆拉比法典 罗马天主教会 苏格拉底 威尼斯的兵工厂 　要制定法令，昭告民众； 　要建立等级，委任授权； 　要专人专责，问题处理在下面，　　 只有最重要的政务才提交摩西处理。 三、产业革命后的管理思想 亚当? 斯密 1776年的《国富论》 劳动分工 “经济人”观点 主要观点 第二节 古典管理理论 泰勒的科学管理理论 法约尔的管理过程理论 韦伯的行政组织理论 泰勒的科学管理理论 生平事迹 泰勒（Frederick winslow. Taylor） 1856-1915　美国人 1875－1878　小机械厂　徒工 1878－1897　米德瓦钢铁厂　学徒→工人→班长→ 车间工厂→总　　　　　　 　　　　　　　 技师 “金属切削试验” 1898―1901　伯利恒钢铁公司 “生铁搬运试验”和“铁锹试验” 1901 　 不取报酬的顾问和演讲者 1915 去世 管理方面的著作 《计件工资制》(1895) 《车间管理》(1903) 《科学管理原理》(1911) 被称为“科学管理之父” “科学管理”理论的主要内容 科学管理的中心问题是提高效率 科学管理的核心---管理人员和工人的精神变革 科学的制定工作定额 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 使工人掌握标准化的操作方法 把计划职能同执行职能分开 泰勒科学管理的贡献及其局限性 贡献 提倡在管理中运用科学方法和科学实践精神 提出提高生产效率的技术和方法 局限 阶级局限性--对管理较高层次的研究相对较少 时代局限性--理论深度相对不足 二、法约尔的管理过程理论（一般管理理论） 生平事迹 享利? 法约尔（Henry Fayol,1841--1925）法国人 1860-1872. 低级管理和技术人员. 1866. 科芒特里矿井矿长. 1872-1888 经理. 负责几个矿. 技术+管理+计划 1888－1918　 总经理 1916年 《工业管理和一般管理》 77岁退休 1918-1925 创立管理研究中心 说服政府重视管理 被称为“管理过程之父” 1.企业的基本活动与管理的五项职能 企业 技术 商业 财务 会计 安全 管理 计划 组织 指挥 协调 控制 技术活动――指生产、制造、加工等 商业活动――指购买、销售、交换等活动 财务活动――指资金的筹措和运用 安全活动――指设备维护和职工安全等活动 会计活动――指货物盘存、成本统计、核算等 管理活动――计划、组织、指挥、协调和控制 企业的基本活动 2、法约尔的14条管理原则 分工 职权和职责 纪律 统一指挥 统一领导 个人利益服从集体利益 报酬 2、法约尔的14条管理原则 集权 等级系列（跳板原则） －“法约尔桥” 秩序原则 公平原则 人员的稳定原则 首创原则 团结原则 对法约尔过程管理（一般管理）的评价 系统性和理论性更强 强调管理能力可以通过教育来获得 管理原则过于僵硬 三、韦伯的行政组织理论 生平简介 马克斯·韦伯（Max Weber）　1964－1920　德国著名社会学家 1882年海德堡大学法律系学习 1889．师从施密特，完成博士论文 　《中世纪商业企业史——源于意大利城市的家庭工业联合体的无　 限商业公司的连带责任原则及财产的发展》 1891．柏林大学讲师 1902. 赴海德堡大学任教 1904 发表名著《新教伦理与资本主义》 1920年，去世，56岁 组织理论之父 行政组织理论的主要思想 高度结构的，正式的，非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段，是达到目标，提高效率的最有效形式