浅谈现代企业管理创新与措施.pdfVIP

年 期 殷科学管理殷 2015 01 浅谈现代企业管理创新与措施 冮行华 渊锦州市知识产权办公室 辽宁 锦州 121000冤 随着现代企业进一步的市场化和国际程度化的提高 环境的动, 3.1转变观念把管理创新作为企业经营战略思想, 荡 竞争的激烈和顾客需求的变化需要企业比竞争对手以更快速度响 企业管理创新的最大障碍是观念的落后和陈旧现在许多企业领 尧 , 应顾客全方位的需求 因此 因循守旧 抱残守缺 必然导致企业失去 导还没有形成现代化管理的思维模式 中国企业经营者成长与发展 袁 袁 , , 遥野 冶 活力与竞争力遥 的专题调查显示 以创新作为企业家精神核心者为, 47.7%;各项创新中 员援企业管理创新的必要性 最困难的是 观念创新 者达到野 冶 42.7%遥因此企业领导要切实认识到在 1.1管理创新是建立社会主义市场经济的要求 当前经济竞争形势下管理创新的紧迫性和重要性 树立 科学管理兴, 野 改革开放以来 国家企业管理的方法发生了巨大的变化国有企业, , 国之道 的思想冶 遥 管理已由单纯生产型管理向生产经营型管理转变 在国民经济市场化 3.2建立有效机制培养职业化的企业队伍, 遥 进程中 国有企业被推入市场正在向着自主经营 自负盈亏 自我积 要推动企业管理创新 必须注重企业家队伍建设 培养和造就一, , , , 尧 尧 累 自我发展的市场主体转变逐步建立与市场经济相适应的现代企 个主导管理创新前沿和领导市场竞争潮流的企业家阶层 在这方面遥 尧 , 我们要结合我国国情并借鉴发达国家的经验 在权 责 利一致的原 业制度 这一切都已表明市场机制的作用大大加强我国的市场化程 , 尧 尧 遥 , , 度不断提高市场体系发育不断完善 为了适应社会主义市场经济的 则下建立一套科学 公正的考核 晋升体系完善经营者激励约束机, 尧 尧 , , 遥 发展要求 国有企业必须摆脱旧的管理思想的束缚 勇于创新建立新, , , 制 使经营者的个人利益与企业的经济效益挂钩 在干部人事制度, 遥 的管理制度 管理体系与管理方法 上建立经营者人才市