建设项目管理者心理资本影响项目管理绩效的理论模型研究.pdfVIP

No 2012年8月 琐目蕾理技柬 VOll08 PROJECT TECHNOLOGY 第10卷第8期 MANAGEMENT 2012 Aug 建设项目管理者心理资本影响项目管理绩效的 理论模型研究4 乐云 马亮 符勇 周舜尧 段运峰 (同弁大学建设管理与房地产系，上每200092) 摘要：建设项目管理者王受到环境多变性和项目复杂，乜的新挑战。增强项目管理者的心理资本，促进合作， 提高其对项目遗一临时性组织的认同，成为提高项目管理绩效的重要途径。以建设项目管理者的心理资本 对项目管理绩效的影响为王线，以系统组织理论为基础．考察合作曲中舟作用，引八并分析组织认同秤任 务复杂性作为调节焉量在影响项目管理绩效中的作用，提出了相关假设和模型框架，从而为建设项目管理 者心理资本影响项目管理绩效的相关研究提供新的思路，并对项目管理的理论研究与实践探索提供借鉴和 指导 关键词：心理资本；合作；项目管理绩效；组织认同；任务复杂『圭 0引言 深层影响机制，对开拓心理资本的研究领域和 理清其对绩效影响的内部机理与外部条件具有 随着全球化时代的到来，组织所处环境的小 重要价值，并且对于提高项目管理者的工作能 确定性口益加剧，项日型T干1：方式H益成为组织 力和建设项日的管理水平具有重要的理论和实 执行其战略决策的首选。由丁项目是变化环境中 践意义． 的临时性集合体，因而需要以特殊的打式进行管 理，这些特殊的管理力式都集中在“项目管理” 1 概念分析与研究现状 这一总称之下。。同时，现代建设项目变得越来 越复杂．使得项口管理者不断面临着更加严峻的 1．1 心理资本溉念的提山 挑战，要求其必须具备更全面、更综合的心理素 心理资本的概念始于经济学、社会学和投资 质和行为表现．以发挥其对项目的影响力．提高 学等研究文献，是随着积极心理学研究的兴起及 项[]管理绩效。 其任经济学、组织行为学和管理学研究领域的应 心理资本是j≮代管理科学巾的新概念．历史 HJ而提m的全新理沦概念。以个体积檄心理力量 性地突破了传统经济资本、人力资本和丰|‘会资本 为核心，前美闰管理协会主席Luthans教授和同 的思维方式，是源丁文践、基于研究的重要理 事”J酋次提m了积极心理资本的概念，他们将一山 论，它的提出标志着资本新时代的到束。心理资 理资奉定义为个体在成长干|】发展过程巾表现fn的 本作为一种积极的心理能力，促使产生积极行为 一种积极心理状态，包括自我效能，希望、乐观 神』生产力，从而提升组纵绩效碲』帮助组织维持竞 和剀性四个厅m1。自我效能意指个体在而对挑战 争优势。然而，目前针对心理资本‘j绩效的研究 性的T作时能有信心同时付m努力来获得成功； 多集中于卣接效应方面，有哪些凼素会列该d接 希挈意指对f==j标锲而不含并且必要的时候能调整 效应起到中介或调节作用的研究较少，而在建设 达到Li标的途径以取得成功；乐观意指对现在和 项目管理领域的研究则更为少见，因此，研究建 将来的成功能够积极地进行归斟；韧性意指即使 设项目管理者的心理资本及其对项目管理绩效的