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猎头服务——改善企业“一将难求”局面.doc
猎头服务——改善企业“一将难求轻易相信应聘人员行业竞争不断促使猎头公司的经营模式向专业化、系统化的方向发展。为了突显行业优势，猎头公司一方面不断人才信息储备人才、调查的顾问咨询服务另一方面猎头公司的人力解决方案。 如为企业量身定做的“）”“人事背景调查”、“薪资调查”等，是企与猎头公司双赢合作的典范。 企业人力资源部门起初会存在许多。比如猎头公司据的工作人员介绍，招聘一个合适的高级人才，首先要从大约 00 多份简历中挑选出50位以上的候选人进行电话沟通，再挑选出的，才可能选出5-1个合适并有求职意向的候选人。整个操作过程看似很简单，而猎头顾问艰辛工作是很难被外人了解的。两者的才共同挖掘市场最优秀的千里马
尚贤达猎头 2012-5-18
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