浅谈高职院校辅导员队伍专业化职业化建设.pdfVIP

教育管理／157 ；菱谈高职院校辅导员队伍专业化、职业化建设 彭志红 摘要：高等院校辅导员队伍建设是大学生思想政治教育工作 问题的能．力比较弱．常常出现工作滞后现象。随着高校改革的 中的一个重要内容。高职院校辅导员队伍建设受到多种因素的 深入，辅导员对师牛中的一些热点和难点问题存在困惑和不理 影响。本文通过认真分析高职院校辅导员队伍建设现在存在的 解。难以站在理论高度予以释疑解难，远远不能适应形势发展的 问题．提出相应的对策，以达到提高辅导员队伍整体水平的 需要。 目的。 2．辅导员队伍不稳定，对本职工作缺乏激情。在各高职院 关键词：高职院校；辅导员；队伍建设；问题；对策 校现有辅导员队伍中，有相当一部分特别是中青年学生辅导员。 中图分类号：G47文献标识码：A 对从事学生工作缺乏应有的热情和坚实的思想基础．缺乏相应 文章编号：CN43—1027／F12009)2—157一02 的系统理论与认识。组织服从的多，心甘情愿的少，借作“跳板” 作者：湖南环境生物职业技术学院；湖南，衡阳，421004 的多，长期安心学生工作的少。近几年．由于高等教育改革的不 断深化以及高校竞争机制的引入，当前辅导员担心从事学生工 党的十三届四中全会以来．湖南省围绕培养中国特色社会 作影响自己以后的发展。思想压力大，有后顾之忧。使得这种状 主义事业建设者和接班人这一根本任务，着力提高大学生思想 况有加重的趋势．于是一部分人准备转行从事教学和科研工作． 政治素质，不断加强辅导员队伍建设取得r一定的成绩。一是 一批年龄小的报考研究生，准备走“陆线转行”的路子。因此，这 湖南省先后制定下发了《关于加强大学生思想政治工作队伍建 些年来学校补充年轻学生辅导员越来越困难．特别是优秀本科 设的意见》、《关于进一步加强思想政治教育进网络工作的意 生不愿留校从事学生T作．毕业的硕士、博士研究生中更是无人 见》、《关于进一步加强大学生心理健康教育工作的意见》等一系 从事此项工作．从而造成辅导员队伍的不稳定，直接影响了辅导 列文件；二是省里通过举办“学生辅导员培训班”、“心理健康教 员工作水平的提高。 育师资培训班”；在职攻读学位、启动高校思想政治教育课题研 3．工作与待遇的反差影响着辅导员积极性的发挥。高校 究等途径，来提高这支队伍的素质。调动他们的积极性。三是当 教师和专业技术人员，大部分能从国家分配、单位分配和市场分 前湖南省大多数学校辅导员队伍建设走的是专职之路。各系部 配三方面获得收入。由于工作性质和相关的规定的要求。辅导 都配备了一定数量的辅导员。他们工作在思想政治教育和管理 员一无科研项目。二不能从事第二职业，只能获得国家和单位的 的第一线，绝大部分辅导员在任务重、困难多、压力大、待遇低及 分配．使得没有职称的政工人员待遇低于同期毕业的教师。仅 市场经济负面效应影