健全干部教育督导机制应注意的几个问题.pdfVIP

北京石油管理干部学院学报 健全干部教育督导机制应注意的几个问题 王金波 （中国井冈山干部学院） [摘 要]面对干部教育督导工作的新形势、新任务，要想研究和解决好干部教育督导工作中 的困难与问题，只有准确把握干部教育督导工作的功能与定位，健全干部教育督导机制，才能 切实提高干部教育督导工作的成效。 [关键词]干部教育督导；功能定位；健全机制 面对大规模培训干部的新形势、新任务，面对 及干部教育培训机构对其自身的教学和管理工作等 加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力的 方面所进行的监督、检查、评估、指导活动，其旨 新要求，《2010—2020年干部教育培训改革纲要》 在明确干部教育培训的方向，保障各级干部教育培 中不仅指出中央组织部要对本纲要实施情况进行跟 训方针政策的贯彻执行，以求提高干部教育培训质 踪了解和督促检查，针对存在的问题和不足，提出 量，促进干部教育培训的长足发展。干部教育督导 具体意见和措施，地方各级党委组织部门也要及 可分为内部督导、上级督导和第三方督导。 时对本地区干部教育培训改革情况进行督促检查， 1.内部督导，指干部教育培训机构内设的教育 确保改革扎实推进，取得实效。而且还要加强干部 督导部门对其自身的教学和管理工作等方面所进行 教育培训法制建设，完善干部教育培训考核评估和 的监督、检查、评估、指导活动。 监督约束等方面的配套制度。其不仅对中国的干部 2.上级督导，指各级专设干部教育督导机构对 教育督导工作提出了更高的要求，更对干部教育界 其所管辖的下级干部教育培训行政部门的工作和干 提出了新的课题与挑战。而要研究和解决好干部教 部教育培训机构的教学和管理工作等方面所进行的 育督导工作中的困难和问题，强化干部教育督导工 监督、检查、评估、指导活动。 作，首先就要准确把握干部教育督导工作的功能与 3.第三方督导，指非政府、非营利性的教育督 定位，建立完善的干部教育督导机制。 导机构从第三方的视角去对各级干部教育培训行政 部门的工作和干部教育培训机构的教学和管理工作 一、干部教育督导的内涵 等方面所进行的监督、检查、评估、指导活动。 教育督导是教育监督和指导的简称，是专设行 政机构和人员根据有关教育法规和政策，对下级政 二、健全干部教育督导机制应注意的几 个问题 府行政部门的教育工作和学校的教育、教学和管理 工作等进行监督、检查、评估、指导的活动。而干 （一）教育督导是否可有可无 部教育督导则是专设教育督导机构和督导人员根据 现代教育管理学认为，教育管理是一个复杂 有关干部教育培训的法规和政策，对干部教育培训 的系统，完善的教育管理过程和运行机制应包括决 行政部门和干部教育培训机构的教育管理工作，以 策、执行和监督反馈3个系统，三者缺一不可，而 [作者简介]王金波，硕士研究生，中国井冈山干部学院对外交流与培训开发部，研究方向：干部教育。 72 Journal of BPMTI 2015年1期 教育培训 教育督导制度就是实行监督反馈职能的主要系统。