高校辅导员队伍建设存在的问题与对策.pdfVIP

第9卷第2期 衡水学院学报 V01．9，No．2 of Jun．2007 Joumal 2007年6月 Hengshuiunivers时 ===目==l{i 高校辅导员队伍建设存在的问题与对策 周建岭1，闫志勇2 (1．石家庄铁路职业技术学院，河北石家庄05004l；2．衡水学院音乐系，河北衡水053000) 摘 要：辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是构建和谐校园的重要推动力量。 当前，高校辅导员队伍建设中还存在着人员数量不足、队伍稳定性差、素质急需提高等许多问题．解决这些问题要引入培 育机制和激励机制． 关键词：辅导员；队伍建设；培育机制；激励机制 中图分类号：G451．6 文献标识码：A 文章编号：1673—2065(2007)02一0099一02 目前，构建和谐校园已成为高校的新任务，用 质量。 社会主义核心价值体系教育大学生，就是要全面把 2．辅导员队伍稳定性差 握社会主义核心价值体系的科学内涵及其对大学生 由于辅导员队伍受重视程度差，到现在为止还 思想政治教育和大学生成才提出的新要求。辅导员 没有专门针对辅导员岗位职称评聘办法，而是采取 队伍肩负着教育学生和管理学生的重任。当前辅导 套用其他职称系列的办法。缺乏合理的人员组成结 员队伍建设中还存在许多的问题，需要采取相应对 构，缺乏相应的转正留校等相关制度，影响到长期 策加以解决，着力提高辅导员队伍的水平，使之真 从事辅导员工作的准备，从而影响辅导员队伍的稳 正成为推动构建和谐校园的主要力量。 定性。 一、辅导员队伍中存在的问题 3．辅导员队伍素质急需提高 国家教育行政学院对当前大学生思想政治教育 随着高等教育进入到大众化教育阶段，高校辅 工作现状进行了调研。调研结果显示，高校普遍建 导员所担负的任务与责任也随之不断增加，如辅导 立了专兼职辅导员队伍，其队伍成员主要来源于留 员工作由思想政治教育，扩展到学生在校其间全方 校本科毕业生，外校本科生，留校应届硕士生，外 位服务领域，甚至学生毕业后的一些相关事宜也需 校应届硕士生，本校教师、行政人员，其中留校的 要辅导员出面协助办理，事无巨细，面面俱到。做 应届本科生居多占69．2％，在涉及辅导员队伍在好为学生服务，让学生满意，这些都对辅导员的素 数量上能否满足实际需要，辅导员队伍是否稳定， 质提出了更高的要求。 是否有辅导员队伍等问题调查中，持肯定态度的分 二、提高辅导员队伍建设水平的对策 别占52．3％，56。2％，70。8％。由以上调查结果辅导员队伍在高校的教育与管理工作过程中所 显示，目前高校辅导员队伍主要存在以下问题： 起的作用，已引起广泛关注与重视。中共中央国务 1．辅导员队伍人员数量不足 院《关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》 这个问题，各个学校产生的原因可能不相同， 中，对辅导员队伍建设提出了高水平要求。教育部 但主要的还是由于高等教育规模发展较快，学生在 第24号令《普通高校辅导员队伍建设规定》对辅 校人数不断增加，学校有关部门在任课老师与辅导 导员队伍建设都做出了具体规定。 员的选调工作中，更多地考虑任课老师，忽视辅导 1．建立培育机制，提高辅导员队伍素质 员，没有认识到辅导员工作的重要性，有的学校领 提高辅导员思想道德素质。辅导员作为高校教 导虽然说重视辅导员队伍建设，但在实际中却不那 育者，首先要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思 么做，还有的存在功利思想。这导致了现有辅导员 想、邓小平理论和“三个代表