改制企业如何提高思想政治工作的层次和水平.pdfVIP

MODERN r…； ENIERPRISEL曩1 政工之窗 CULTtIRE L～j 改制企业如何提高思想政治工作的层次和水平 文，戴红艳 随着国有企业改制 的逐步完成 。员 放 出来 ，从老框框 中解脱出来 。不拘泥 职工做好本职工作；二是贴近职工。采 工 的思想也随之发生了很大变化 ，加强 于书本 ，不拘泥 已有 的经验 ，研 究新情 取 多种形式宣传企业改革和生产经营中 企业 员工的思想政治工作 ，理顺各方关 况 ，解决新问题 ，不断有所发现 ，有所 的先进事迹 、先进思想 。赞扬先进人 系，是激发员工的创造性、积极性，推 创造 ，有所前进 。第二，创新教育。一 物 。用身边的典型人物和先进事迹教育 动企业制度改革 ，提高企业效益的重要 是要做好形势任务教育，既要让职工看 感化干部职工。 保障。因此 ，改制企业思想政治工作要 到 国内形势的主流是好的，也要回答职 三、紧扣主题 ，找准切入点。抓根 更好地发挥作用 ，必须与时俱进 ，只有 工 中存在的疑虑 ，解决存在的问题 ，增 本 ，靠提高经济效益增强思想政治工作 适应新形势 ，探索新走势 ，不断提高思 强建设社会主义的信心，使人们认清形 的感召力。经济工作是思想政治工作 的 想政治工作的层次和水平 ，才能进一步 势 ，明确任务 ，把党的政策变成群众 的 基础 ，要正确处理经济工作和思想政治 加强和改进企业思想政治工作 ，确保企 自觉行动。二是要把用邓小平理论和 工作的辩证关系 ，着力加快企业内部改 业改革和发展 目标的顺利实现。 “三个代表 ”重要思想及胡锦涛总书记 革 ，增强企业活力，提高经济效益 ，增 的 “十七大报告”精神武装广大党员干 加职工收入 ，解决好职工的后顾之忧 。 改制企业思想政治工作存在 部职工的战略任务落到实处，引导干部 抓动 向，靠过细工作增强思想政治工作 问题的主要原因 职工正确认识社会主义的本质 ，提高执 的感染力。要增强职工工作 的敏锐性、 一 、 认识不足。认为企业主要 以生 行党的基本路线的自觉性，并同研究新 预见性 ，在教育中要有 “--I”，即： 产经营为主，对职工中出现的一些思想问 情况、解决新问题结合起来 ，既推动实 要细心观察职工的思想动 向，要真心与 题不善于从政治上观察分析，而是采用行 际 问题的解决 ，又深化对理论的理解 ， 职工交朋友 ，要用爱心关怀教育后进职 政手段处理，致使凝聚力弱化。二、政工 从而提高我们运用理论武器分析、解决 工。抓重点，靠正面激励增强思想政治 队伍建设与改制企业思想政治工作的要求 问题的能力。三是要加强社会主义道德 工作 的鞭策力 。一头抓标杆 ，树立榜 不适应。一些改制企业在实际工作中存在 教育，深入进行以党 的基本理论、基本 样 ，另一头抓后进 ，采取重点帮助。通 着思想政治工作与生产经营 “两张皮”， 路线为核 L『、 容 的政石堙论教 酉，引导 过抓两头 ，带动中 日【_层次。 导致政治优势很难发挥。三、对思想政治 广大职工正确处理好 国家、集体、个人 四、注重艺术 ，增强效果。一要理 工作的考核偏软。有的虽然建有思想政治 三者利益的关系 ，激发职工爱 岗敬业， 论联系实际。只有理论联系企业发展的 工作制度和 目标，但只是流于形式，考核 促进企业发展。 实际，联系客观情况发生变化的实际 ， 往往偏重于经济和业务指标，对思想政治 二 、转变方式 ，激发热情 。由单 联系人们思想实际，才能把科学 的理论 工作的管理、督促和指导比较薄弱，考核 向灌输 向双向沟通转变。企业思想政治 变为人们 的实际行动 ，形成