沈阳市一兆韦德健身中心私人教练发展存在问题与对策.pdfVIP

第pq扁令国体育产业学术会议 沈阳市一兆韦德健身中心私人教练发展存在的问题与对策 王兴 胡日查 (沈阳体育学院研究生部，辽宁沈『El，110102) 目的：本文拟通过对沈阳市一兆韦德健身中心私人教练发展的情况进行分析，对其中存 在的问题进行探讨，提出相应对策，以促进韦德私人教练队伍健康、有序的发展。 方法：综合运用文献资料法、实地访谈法、问卷调查法等研究方法进行分析。 结果：私人教练职业在我国起步虽晚，但发展十分迅速，并受到极大重视，已成为各健 身中心可持续发展的关键。一兆韦德健身中心在沈阳处于中高档层次，享有很高知名度，且 私人教练开展状况较好。通过对韦德会员的调查，有55．2％的会员认为私人教练这一职业很 时尚，很有发展，40．6％的会员认为比较好，可能有发展，只有4．2％的会员认为这是普通职 业甚至不太好。可见，人们对私教这一职业评价很高，但同时也应该清楚的认识到，韦德私 人教练的发展也存在着许多问题，因此要对其进行全面分析，积极采取合理的改进措施。 沈阳市一兆韦德健身中心私人教练发展存在的问题既有存在于多数健身中心的普遍问 题，又有存在于沈阳市一兆韦德健身中心的特殊问题。普遍问题表现在六个方面：私人教练 职业发展相对滞后，私人教练学历水平普遍较低，私人教练培训体系不完善，高校开设私人 教练相关专业较少，健身中心缺乏对职业生涯的规划，企业经理人认识存在差异等；特殊问 题表现在四个方面：会员健身观念有待提高，私人教练服务理念不强，私人教练待遇问题， 私人教练缺乏较强的团队精神等。 讨论：为促进一兆韦德健身中心私人教练良好发展，建议一兆韦德健身中心!学习国外私 人教练发展的先进理念，重视私人教练的发展前景；找准健身中心发展关注的核心，将私人 教练的开发作为重点：多注重对员’1-及会员的人文关怀，提高满意度；吸收高水平私人教练， 重视私人教练角色定位及职业生涯规划；完善私人教练提成制度，增加私人教练学习交流机 会；完善私人教练管理体系，加强员：：卜团队合作，增加会所实习教练。