在建立现代企业制度中企业思想政治工作机制创新之我见.pdfVIP

在建立现代企业制度中 企业思想政治工作机制创新之我见 吴维国 中共海南富力洁生化有限公司海南571200) 构建与建立现代企业制度，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步总结我国现 代企业制度建设的历史经验，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方 针。随着企业的不断深化对科学发展观的认识，现代企业制度的企业思想政治工作被赋予了新的地位使命 和内涵，管理理念、管理方法、教育形式、组织形态等方面发生了深层次的变化，管理方式由“制度约束型”向 “思想激励型”发展，注重短期结果向创造长远未来转变；组织形态从管理型向学习型组织转变；管理模式从 传统职能向现代系统型转变。如何实现优化创新与建立现代企业制度相适应的思想政治工作相关机制，这 是摆在企业机制建设面前的一课题。全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，宣传贯彻科学发展观， 解放思想、实事求是、与时俱进，贴近生活、贴近实际、贴近群众，创新内容、创新形式、创新管理体制和工作 机制，做到在领导方式上有新改进，在企业发展上有新思路，在实现途径上有新手段，在破解难题上有新举 措，在推进工作上有新成效。我认为在建立现代企业制度中，企业思想政治工作机制创新必须做到以下三 个方面： 首先企业思想政治工作机制创新的前提是必须在观念上超越 观念是企业经营管理的核心，不同的经营思路和管理理念所带来的结果是完全不同的。在企业建立现 代企业制度中，各种深层次矛盾不断日益凸显，调整企业与个人之间，企业中的责、权、利三者之间的关系更 加复杂。企业面对瞬息万变的市场竞争和无限商机，其经营者和劳动者只有通过努力实现思想观念的超 越，在不断变化的市场中求变，方能立于不败之地。思想政治是企业的“脸面”和“灵魂”，企业的思想政治工 作不强，则企业难以兴难以立，如果没有强有力的思想政治工作，企业再发达也缺少品位，素质也提升不起 来。说形象一点，就像一个人的面貌再英俊，体魄再健壮，但是没有思想和灵魂是走不了多远的，从这个意 义上讲，如果我们只看到思想政治工作的外在，看不到它的内在的催化、引导、武装价值，把一个企业的发展 片面归为只是生产力、经济力而忽视思想政治工作，就不可能实现跨越式的发展。就不可能全面实现物质 精神、政治文明的全面发展。显然，经济建设和思想政治工作是一辆车的两个轮子，只有同时启动才能并驾 齐驱，相辅而行。观念的创新是艰难的，不可能一步到位，而是一个循环反复。从低级到高级的动态过程，改 革越是深化，观念的滞后越成为桎梏，思想政治工作的任务也就越重。因此，改进和加强思想政治工作，也 就需要思想政治工作者不断地超越自我，在继承传统的基础上实现机制创新，只有机制的不断创新，才能不 断充实企业管理的内涵，才能适应新变化、新形势、新挑战，才能确保思想政治工作常抓常新，永葆企业生机 和活力。 其次企业思想政治工作机制创新的目的是确保经营目标的实现以追求企业的最大利润 企业思想政治工作机制创新，是企业永葆活力和生动的保证，是建立现代企业制度的灵魂。企业的思 想政治工作的主要职能，是坚持思想政治育人营造人文的环境，形式形成人企合一氛围，通过强有力的宣 传、引导、以有效员工积极性，激发主动性，培养员工先进的思想意识，提高员工的综合素质，极大地发掘人 的潜力；以服从和服务生产经营，追求利润最大化目的，确保经营目标的实现。思想政治工作运行机制，只 有其固有的规律和鲜明特点，但作为现代企业管理重要组成部分的企业思想政治工作要有创新的思想、创 新的手段、创新的方法，创新的体制和机制；从活动的方式方法，奖罚激励，绩效考核等相关工作中，应进一 步与现代企业制度下的企业经营管理工作结合得更紧密，更有效，真心达到鱼水关系有机渗透相隔合。因 295 此要求，一是在决策机制上，要牢固确立经济效益最大化的指导思想，始终坚持思想政治工作进入市场营 销，市场拓展的主战场，以主要精力抓好思想政治工作作为服务市场中心的主要手段；实现产品销售质量和 核心竞争力跨越式提升，力争在市场拓展中占据应有的地位。二是在激励机制上，要坚持把企业的效益，经 营班子的作用，员工队伍的稳定作为思想政治工作的考核标准，强化政治工作经营业绩同步考核；建立起以 岗位