浅议国内企业文化建设之路.pdfVIP

维普资讯 浅议国内企业文化建设之路 刘瑞鹏 青岛帝科精细化学有限公司 刘玉普 文化部教科司 100020 各方面的关系等。进入九 卜年代以来，企 业文化研究出现了四个走向：一是企业文 化基本理论 的深入研究；二是企业文化与 际关系、非正式群体等因素对组织效益的 企业效益和企业发展的应用研究；三是关 【文章摘要】 影响，开始关注包括 自我实现在内的人的 于企业文化测量的研究；四是关于企业文 本文 旨在通过分析国内外企业文化 社会性需要 ，于是导致 r一系列激励理论 化的诊断和评估的研究。迄今为止，有关 研究的现状，对中国企业文化的现状进 的出现。这些理论强调人际关系在管理中 企业文化的专著约有六 多部，论文分布 行梳理，归纳出中国企业文化建业的难 的重要性，以人的社会性为基础，提出用 在十几种管理学和心理学期刊中，企业文 点问题，从而提 出要建立的有效企业文 “社会人”的概念来代替 “经济人”的假设。 化的研究在八 _L年代和九中年代 已经成为 化，需要端正认识 ，建立组织和制度保 系统论的应用和权变理论的发展导致了西 管理学、组织行为学和工业组织心理学研 障，要让员工 “看得见”、“听得到”、“感 方组织管理在七十年代的 “战略热”和 “系 究的一个热点，八十年代和九十年代也被 受到”，从 “被动执行”到 “价值认 同” 统热”，即重点由组织内部的管理转向战 称为管理的企业文化时代 。 到 “自觉 自为”。 略管理，强调组织结构和系统的协调与适 根据对国外企业文化研究的了解和 应能力 (徐联仓，1993)。八 _L年代初，随 对国内企业文化建设现状的分析，二十 【关键词】 着 日本企业的崛起，人们注意到了文化差 一 世纪中国企业文化的研究应该坚持理 企业文化；研究现状；梳理；建设途径 异对企业管理的影响，进而发现了社会文 论研究与应用研究相结合、定性研究与 一 、 企业文化的概念 化与组织管理的融合——企业文化，它是 定量研究相结合的原则，主要侧重十 以 业文化是指在 ·定的社会经济条件 企业发展到 ·定阶段 ，企业领导人将其在 下三个方面 ： 下通过社会实践所形成的并为全体成员遵 企业创业阶段关于经营理念 、基本假设等 (一)在中国文化背景下，探讨中国企业文 循的共同意识、价值观念、职业道德、行 达成的共识用于对组织管理过程中包括文 化的基础理论 为规范和准则的总和(Schein，1984)，是一 化、价值和心理因素在 内等的非结构性因 研究企业文化与中国传统文化和现代 个企业或一个组织在 自身发展过程中形成 素的一种整合，并使之成为一个组织或企 社会文化的关系，企业文化与企业管理、 的以价值为核心的弛特的文化管理模式。 业独具个性化的管理模式，以文化的力量 企业环境、企业发展和企业创新的关系 企业文化是社会文化与组织管理实践相融 推动着组织和企业的长期发展。 等； 台的产物。企业文化是两方管理理论在经