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文化视角下的战略领导力:国内战略管理理论述评 短论 文化视角下的战略领导力:国内战略管理理论述评 任延东 揭筱纹 摘要：随着中国的改革开放，西方管理学科的战略管 指明战略方向、规划组织结构、协调关键利益者。德国的 ② 理学也逐渐成为中国管理学界中引人注目的新学科领 阿贝尔（D. F. Abell）认为 ，战略领导力包括6个方面：（1） 域。因此，中国企业战略管理的问题，不仅仅是经济领域 首先明确使命与愿景；（2）平衡战略的短期和长期目标； 的问题，更是管理文化的问题。本文通过评述国内的一些 （3）寻求战略资源、未来机会及领导意图和责任的匹配； 学者，从文化和领导力的角度，积极探索中国情景下的企 （4）分析内外部环境、确定战略核心；（5）重新认识竞争层 业家战略领导概念与理论，提出建立符合中国管理文化价 次；（6）在单一产品和细分市场的层面制定战略。 ③ 值取向的战略管理体系。 汉姆布瑞克（Hambrick）和皮特哥茹（Pettigrew）运用 关键词：领导力 战略管理 述评 领导力的相关理论提出了领导力和战略领导力的差异 性。认为领导力是组织中各个层级的管理者都能具有的， （一）引言 而战略领导力是组织中各个层面的高层领导人所具备 目前，源于欧洲，作为管理决策的重要基础理论的文 的。美国的纳哈温蒂（2007）认为以往对领导者的研究，没 化人类学（国内称民族学），越来越局限于文化层面的分析 有区分出领导者层次上的差异。她把领导分为宏观领导 研究，很少能将学科成果转化为管理理论和管理实践，在 与微观领导，称对整个组织产生影响的宏观领导者为战略 宏观和微观层面，参与管理实践学科建设的价值取向愈加 领导者。德鲁克（2009）认为，管理的最高境界把哲理与信 弱化，并远远落后于管理学的新发展。管理学则热衷于管 念付诸实施，而不是执行规章制度。2002年，德鲁克为《战 理原则、管理方法的研究，很少关注这些原则、方法产生的 略的挑战》（美国加州的克莱蒙特管理学院院长所著）作序 文化土壤。何帆（2003）认为，管理产生于共同的劳动活动 提到：在我们不久的将来，仍有可能是动荡、多变的年代。 中。历史表明，最有希望、最有创造性的管理理论，往往出 领导者是否有独特的能力，分析竞争环境并制定企业战 现于经济迅速起飞的国家和地区。目前，东方理论正面临 略，尤为重要。 着这样一个前所未有的机遇。 （四）国内战略领导理论 CHEN（2002）认为中国存在的、特有的折中方法即悖 随着中国的改革开放，西方管理学科的战略管理学也 论式整合，是一种超越悖论的独特方法。强调中国文化中 逐渐成为中国管理学界中引人注目的新学科领域。武亚 “阴阳”统一的系统辩证思维特征对战略管理的独特影 军（2010）从文化和领导力的角度，积极探索中国情景下的 响。解读中华文化的价值，把中华价值观念中的基本内 企业家战略领导概念与理论。 涵，作为国内企业管理理论体系的一个基础性支撑。 1.企业家战略领导力理论 （二）企业家领导能力理论的沿革 余来文等（20