论公益性社团之文化建设.pdfVIP

2015年第3期 江苏行政学院学报 No．3，2015 of 总第81期 Journal AdministrationInstitute GeneralNo．81 Jiangsu ·社会学研究· 论公益性社团之文化建设 于显洋，马 军 (中国人民大学社会学系，北京100872) 摘要：具有先进文化指导的社会团体在创新社会管理进程中具有不可替代的作用。然 而，我国公益性社团文化建设尚存许多不足，特别是许多社团只是政府机构在社会服务的延 伸，官僚色彩很浓。社团文化创新的重心是建设既有文化自觉性又有鲜明特色的组织文化， 而实现文化创新既需聚合先进文化及传统文化精髓的内驱力，又离不开政府和市场的外部支 持。首都红十字组织的文化创新实践正是这一路径的鲜活典范。 关键词：公益性社团；制度同构；文化创新；文化自觉性 中图分类号：C912．2文献标识码：A 随着我国改革开放的进一步深入和社会主 “社会团体”概括为具有以下共同特征的组织： 义市场经济的建立和完善，整个社会变得日趋 成员致力于某些共同目标；经费不仰仗官方；首 复杂且多元化，加之“政府”与“市场”两大调控 要目标不在于获取最大利润；成员有随时退出 体系不时会出现“失灵”的状况，因此，社会团 的自由。我国《社会团体登记管理条例》认为， 体在创新社会管理中愈发重要。我国公益性社 “社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会 团的发展存在着先天不足和后天乏力的成长困 员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性 境，而社团组织文化的落后与缺失是形成困境 社会组织”。由此可见，组织凝聚力对于由成 重要的原因之一。因此，应加强社团组织文化 员自愿结成的社会团体来讲，非常重要。组织 建设，推进文化创新，以使公益性社团永葆活 文化是组织凝聚力得以形成的重要因素，因为 力，长久良性运行。 组织文化是其全体成员在公益定位及其实践中 共同接受和身体力行的价值观念、行为准则、思 一、公益性社团文化创新的迫切性 维方式、工作作风和团体归属感等群体意识，它 与成员的行为特质和组织的发展状况息息相 《社会科学大辞典》定义“社会团体为人们 关。除此之外，社会团体文化，尤其是慈善和志 为了追求某种或多种目的而组成的一个团 愿精神也能够对公众形成一种感召，赢得社会 体”…。英国协会管理专家斯坦利·海曼将 的普遍认可和公信力，使社会团体获得民众的 收稿日期：2014—10—28 作者简介：于显洋(1962一)，男，黑龙江密山人，中国人民大学社会转型与社会治理协同创新中心研究员，社会学系教授、博 士生导师，主要研究组织社会学、城市社区及现代化问题；马军，中国人民大学社会学系博士研究生。 基金项目：此研究来自北京市红十字会2013年度研究项目“首都红十字文化在全国文化中心建设中的优势与作用研究”，课 题参与者还包括北京红十字会的吕仕杰、王万里、方向明及中国人民大学的高珊。 66 万方数据 支持和参与。 背景下，公益类组织的文化创新必将成为推动 目前，我国公益性社团的发展不容乐观。 文化蓬