企业管理创新思考与探索.pdfVIP

Managemengt World 【管理世界】 3中  2015年 第8期（总第490期） 企业管理创新思考与探索 王旭峰 （华刚矿业股份有限公司，北京　100039） 摘　要：企业是促进国民经济稳定发展的重要保障，是解决社会就业问题，维护社会稳定的保障。近年来，随着 国民经济的发展，市场经济体制不断完善，企业之间的竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中获得生存与发 展，增加资本累积的同时，要不断改善企业管理。企业管理与创新是企业提高核心竞争力的根本保证，是保持企业生 命力，推动企业发展的根源。但是近几年我国企业管理仍然存在一些问题，阻碍了企业的发展进步。本文将针对企业 管理问题进行分析，并进一步对企业管理创新进行思考与探索。 关键词：企业管理；问题；创新探索 中图分类号：F270.7　　文献标志码：A　　文章编号：1000-8772 （2015 ）08-014 1-02 面对激烈的市场竞争，企业在发展道路上将会遇到越来 三、企业管理创新存在的问题 越多的挑战，对此企业必须不断更新管理观念和经营理念， 才能保证企业在面对机遇与挑战的时候适应环境变化，促进 1. 创新管理意识淡薄 企业发展。创新是指导国家经济发展的重要战略，也是体现 市场经济在社会主义建立初期得到了探索、确立、完善， 企业综合素质与创新能力的重要指标。 经历了非常坎坷的发展过程。这个路程十分艰难，也是长久的， 一、企业管理创新概述 发展过程中会遇到各种困难。但是最大的困难就是计划经济 社会经济发展依赖于企业的进步，企业管理创新是市场经 时代的发展模式和思想仍然存在于当今企业发展管理当中， 济条件下，企业的管理者顺应时代发展的趋势与潮流，以企业 严重制约企业管理创新。此外，政府对企业干预过度，遏制 经济效益和社会效益作为出发点，立足于企业的主要管理职能， 了企业创新意识的萌发。理念创新以制度创新、人才创新、 对企业的经营与管理进行创新。企业管理创新涉及到企业的资 科技创新为基础，如果创新意识淡薄毫无疑问将成为制约企 金、人力、社会资源及科学技术的优化调整。通过对企业资源 业管理创新的最大瓶颈。 进行优化重组，使企业走向法制化、制度化、规范化的道路， 2. 企业文化建设落后 并且激发企业的活力，创造更大的经济效益和社会效益。 我国社会主义市场经济仍然处于初级阶段，企业管理创 新机制发展不健全，企业文化建设也不符合时代发展的需求， 二、企业管理创新的必要性 企业的创新体系建设相对滞后，政企分开也需要很长一段时 间才能彻底实现，这些问题都干预了企业创新文化的建设。 1. 管理创新是增加企业核心竞争力的关键 此外，有些企业虽然建立了企业文化和相应的创新激励制度， 创新国家兴旺发达的动力，是民族进步的灵魂，对企业 但是这种仅仅停留于表面，未能深入企业发展的根本，成为 来说，创新同样非常重要。近几年，全球经济一体化进程不 企业创新管理的灵魂，甚至如“鸡肋”般地存在于企业发展 断加快，我国企业在激烈的竞争中要想获得一席之地，就必 当中。如果企业员工始终墨守成规，又生存在一个保守、传 须顺应知识经济时代的要求，及时改革创新企业经营理念和 统的企业创新制度中，一些宝贵的意见、想法、观点都将被 管理策略，适应市场的变化需求。面对残酷的竞