我国干部人事制度改革回顾与展望.pdfVIP

我国干部人事制度改革的回顾与展望 中国海洋大学法政学院 吕建华1杨艺 摘要：干部人事制度改革是党的建设的重要内容，是我国政治体制改革的基 本组成部分。20世纪80年代以来，我国干部人事制度改革先后经历了四个历史 阶段，在积极探索和开拓创新下，党和国家初步建立起了适应中国国情并保证党 执政为民要求的社会主义现代化干部人事制度。随着知识经济时代的到来，发展 形势的新变化对未来干部人事制度改革提出更高要求，人才意识、党管人才原则 的树立与贯彻，将现代人力资源管理理念融入改革中并加强对干部的教育培训都 是在今后改革进程中应予以着重关注的问题。 关键词：干部人事制度；阶段回顾；未来展望 CardeandPersonnel ReformReviewand inChina System Prospect Abstract：Cadreand reformisan of the personnelsystem importantpartbuilding reformofChina’Sbasic the1 Party，thepolitical 980s．China’S components．Since reformofthecadreand has four historical personnelsystemundergone stage，the active and andnational establishedthe explorationinnovation，partypreliminary cadreand that toChina’Snational personnelsystemadapt conditionsandensurethe forthe of party’S socialistmodemization，Withthearrival ruling peoplerequirement of of set knowledge—based a tothe economy,thechanges developmenthigherrequest cadreand the tubetalented personnelsystem，talent up consciousness，settingparty ofmodernhumanresources personprinciple．Theimplementation management intothereformand the concept educationofcadres