应用型本科高校师资队伍组构与管理策略研究.pdfVIP

第１３卷 第２期 福建工程学院学报 Ｖｏｌ．１３ Ｎｏ．２ ２０１５ 年４月 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆＦｕｊｉａｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ａｐｒ．２０１５ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７２－４３４８．２０１５．０２．０２０ 应用型本科高校师资队伍组构与管理策略研究 李丽娜 （福建工程学院机械与汽车工程学院，福建 福州３５０１１８） 摘要：应用型本科高校师资的知识结构和能力特质要求有别于研究型本科高校，队伍组构与管理策 略应适于需要自成体系，然而由于各校学科实力差距过大，致使迄今尚无成型借鉴经验。针对师资队 伍组构与管理过程中直接影响办学定位实现和教师队伍沉淀的学科规划与队伍组构、学科实力与业 绩考核、专长特质与岗位聘任等关键问题，遵照策略对策与客观实际对等适用的原则，提出应用型本 科高校应理智决断学科布局并按需量化组构师资队伍、客观评价学术平台支撑能力并以此调整教师 业绩考核力度、动态监控各学科师资队伍能力结构发展趋势、岗位聘任考察项目中应包括专长特质因 素等对策建议。 关键词：应用型本科高校；师资队伍；组构与管理 中图分类号：Ｇ６４９ 文献标志码：Ａ　　　　　文章编号：１６７２－４３４８（２０１５）０２－０１９６ －０５ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｔｏ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｆｏｒ ｔｅａｃｈｉｎｇ ｓｔａｆｆｏｆｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ ｏｆａｐｐｌｉｅｄ ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｌｉ Ｌｉｎａ （Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆＭｅｃｈａｎｉｃａｌ ａｎｄ Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ，Ｆｕｊｉａｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｆｕｚｈｏｕ ３５０１１８，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ａｎｄ ｑｕａｌｉｔｙ ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ ｏｆｔｅａｃｈｉｎｇ ｓｔａｆｆｅｍｐｌｏｙｅｄ ｉｎ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ ｏｆａｐ ｐｌｉｅｄ ｓｃｉｅｎｃｅｓ ｉｓ ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｆｒｏｍ ｔｈｏｓｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ，ｔｈｅ ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ ａｎｄ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｆ ｗｈｉｃｈ ｎｅｅｄｓ ｔｏ ｂｅ ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｆｒｏｍ ｔｈａｔ ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ．Ｎｏ ｍａｔｕｒｅ／ｒｅｌｅｖａｎｔ ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｓ ｃａｎ ｂｅ ｄｒａｗｎ ｏｗｉｎｇ ｔｏ ｔｈｅ ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ ｉｎ ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅ ｐｏｗｅｒ ａｍｏｎｇ ａｐｐｌｉｅｄ ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ．Ｉｓｓｕｅｓ ｃｏｎ ｃｅｒｎｉｎｇ ｔｈｅ ｓｃｈｏｏｌ ｐｏｓｉｔｉｏｎｉｎｇ，ｔｅａｃｈｉｎｇ ｓｔａｆｆｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅｓ ｐｌａｎｎｉｎｇ，ｔｅａｍ ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ， ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅｓ ｐｏｗｅｒ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ／ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ，ｑｕａｌｉｔｉｅｓ／ｓｐｅｃｉａｌｔｉｅｓ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ／ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ ａｎｄ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｉｎ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅ ｔｅａｃｈｉｎｇ ｓｔａｆｆ ａｒｅ ｄｉｓｃｕｓｓｅｄ．Ｂａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ ｐｒｉｎｃｉｐｌｅ ｔｈａｔ ｔｈｅ ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｓｈｏｕｌｄ ｂｅ ｉｎ ｌｉｎｅ ｗｉｔｈ ｔｈｅ ａｃｔｕａｌｉｔｉｅｓ，ｐｒｏｐｏｓａｌｓ ａｒｅ ｐｒｏｐｏｓｅｄ．Ｔｈｅ ｐｒｏ ｐｏｓａｌｓ ｉｎｃｌｕｄｅ ｒａｔｉｏｎａｌｌｙ ａｒｒａｎｇｉｎｇｔｈｅ ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅｓａｎｄｒｅｃｒｕｉ