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建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的主要问题及政策建议研究概述.pdf
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“
建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度”的
主要问题及政策建议研究概述
席彪1,崔学光2·徐步云3。沈永萍4.钱卫国1,刘兰5,王京一1,张东茹6,蔡建宁6,邳克江6.姚树坤一.粱万年,
(1.河北省卫生厅,河北石家庄050051;2.宁夏回族自治区卫生厅,宁夏银川750000;
3.浙江省杭州市余杭区卫生局,浙江杭州310000;4.安徽省六安地区卫生局,安徽六安237001;
摘要:介绍“建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的主要问题及政策建议”课题的研究背景、目的、内容、方
法。根据调查结果描述了目前乡镇卫生院卫技人员在职培训的主要模式及存在问题。通过归纳各利益相关者的观点
和建议,提出建立健全乡镇卫生院卫技人员在职培训的政策建议。结果表明,影响乡镇卫技人员在职培训的主要问题
有:卫生院发展不稳定,缺乏明确的政策依据和具体要求.卫技人员队伍素质差,管理操作不规范.缺乏保障与激励措
施等。各方^员普遍认为,建立健全乡镇卫技人员在职培训制度可促进卫技人员素质的改善,有利于提高卫技人员的
服务水平,对充分发挥乡镇卫生院的功能,推动乡镇卫生院建设具有重要意义。
关键词:卫生技术人员;乡镇}在职培训}政策
文献标识码:A中图分类号:Ri92.9文章编号:1005—5916(2003)03—0017-04
A of inand of
summaryproblems
existingsuggestions
forhealthstaffinTHCs
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Health
(Public Province,050051)
Department∥HebeiProvince,Shijiazhuang,Hebei
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Abstract:Thisarticleisanintroduction researchestablish—
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forhealthstaffinTHCs.Basedontheresultsofthe and
on—the—job investigation,majorpatterns
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