4章 管理哲学与管理伦理 管理学基础（第二版） 课件.ppt

十五规划教材 管理学基础 第四章 管理哲学与管理伦理 本章内容结构 管理哲学的基本内容 管理伦理的发展 管理伦理的原则和功能 1 管理哲学的基本内容 管理哲学的由来 管理哲学的概念 管理哲学的内容 1-1 管理哲学的由来 较早由美国的”科学管理”大师泰罗在其1911年出版的《科学管理原理》一书中提出 。 英国管理学家谢尔登在1923年出版的《管理哲学》一书中，正式提出了管理哲学的概念。 二十世纪中期以来，还出现了经营哲学的说法。 1-2 管理哲学的概念 在我国，管理哲学是介于哲学原理和具体管理科学之间的一门交叉科学，是在马克思主义哲学原理指导下，对各门具体管理科学和现实管理经验进行概括和总结而形成的一门科学。 1-3 管理哲学的内容 从哲学的角度来分析，各目的之间的关系，就是主要矛盾和次要矛盾的关系。 管理哲学中第二个主要问题就是管理对象，任何管理活动都必须有管理对象，这是矛盾普遍性。 1-3 管理哲学的内容 管理哲学包括了以下二个方面的内容： 现代时间哲学 展望未来观念 行动快速观念 变革创新观念 现代系统哲学 系统哲学是指企业高层领导在处理问题时，所偏好采用思考的广狭性与深浅性。 也就是指一个有目的、有组织的许多不同部分的复合体。 2 管理伦理的发展 管理伦理的概念 影响管理伦理的主要因素 管理伦理的发展 2-1管