5、管理科学学派(Management Science)(数理学派)(将数学模型广泛应用于经营管理) 主导思想:使用先进的数学方法及管理手段,使生产力得到最为合理的组织,以获得最佳的经济效益,而较少考虑人的行为因素。 特点:(力求减少决策的个人艺术成份) 例(线性规划): 5 3 2 单位产品利润(元) 35 10 8 5 人工 40 7 5 4 塑料 限值 C产品 B产品 A产品 MaxZ=2x1+3x2+5x3 4x1+5x2+7x3≤40 5x1+8x2+10x3≤35 x1,x2,x3≥0 模型: 6、权变理论学派 代表人物:[英]伍德沃德(Joan Woodward) 代表作:《工业组织:理论和实践》 认为:没有一种理论和方法适用于所有情况。 集中反映在组织结构设计、领导效能理论两个方面 权变变量:组织规模、任务技术的例常性、环境的不确定性、个人差异等。 7、经验主义学派(从管理者的实际经验方面来研究管理) 代表人物及代表作:戴尔(Ernest Dale)《伟大的管理者》 德鲁克(Peter Drucker)《有效的管理者》 认为成功管理者的经验是值得借鉴的。 重点分析管理人员经验,加以概括,找出成功经验中共性的东西,然后系统化,理论化,并

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