我国公共部门绩效评估的困境和对策分析.pdfVIP

第14卷第5期 工会论坛 Vd．14No．5 2008年9月 TradeUnions’Tfibune Sep．2008 我国公共部门绩效评估的困境及对策分析 张 然 (山东大学政治学与公共管理学院，山东济南250100) [摘要]政府绩效评估作为公共管理过程中的一项重要治理方式，是提高政府绩效的有效工具。随着我国政治经济和社会的发 展，对政府绩效进行衡鼍和评估逐步成为公众和政府的共识。但目前我国绩效评估在具体实施过程中还存在不少问题。因此，为了完 善公共部门绩效评估体系．保证评估结果的台理有效，应健全法律体系，建构多元化的高水平评估主体，选择科学的指标体系，设计规范 的评估程序。 【关键词]公共部门绩效评估；评估主体；指标体系 [中图分类号]13035；【)63[文献标识码]A[文章编号]1008—6153(2008J05—伽21—02 [作者简介]张然(1983一)，女，山东枣庄人，山东大学政治与公共管理学院硕士研究生。