缙云非公有制企业开展“送真情、留员工”活动.pdfVIP

t 浚 ‘‘ 口缙云县工商联 张伟峰 兔年新春之际，在缙云，各非公有制企业从多方面关爱员工，做好感情留人工作，努力助推企 业健康持续快速发展。 在缙云_丁业园区，浙江广鹰机械有限公司、新海集团有限公司、新都纸业有限公司等企业 自 编 自导精彩纷呈的文艺晚会，企业老总和广大员工一起共庆节 日。通过丰富员工的业余生活，以 感情留人的一个重要举措。各入同非公有制企业越来越重视职 的业余文化生活需求，特别是一 年一度 的新春佳节的文化生活安排 ，并把它作为留住员工，留住人才的一个重要手段 。浙江山蒲 照明有限公司引导职丁 自发成立篮球、乒乓球、摄影、舞蹈等群众协会组织，并给予一定的活动经 费，让他们按各 自的类型举办各种活动，另外，公司每年都举办大型卡拉 OK演唱会、游园活动，组 织篮球 、乒乓球 、舞蹈比赛等，让员工在工作之余能充分放松心情。由于措施得当，该公司的员工 流失率从去年的 10％降到了6％。仙都仪表有限公司则通过设立党员心理咨询室、党员爱心工作 室、关爱员工多功能厅等举措 ，为员T生产生活 “保暖”。 在壶镇 ，晨龙锯床集 团、锯力煌集团等非公有制企业在春节期 间纷纷开展年度总结和营销精 英大会 ，总结表彰营销精英和先进班组、优秀员工，企业老总与他们开怀畅饮庆功酒，一同品味年 夜饭，共话发展、共叙 “家”常。晨龙锯床集团董事长丁泽林还提出：关爱员工，用感情留人；加速企 业文化建设，用文化留人；注重员工职业生涯规划，用事业留人；完善薪酬福利体系，用待遇留人。 新春佳节 ，在浙江八达五金有限公司务工的员工除了带着 自己准备 的年货外，另带 了一件公 司为员丁父母特别准备 的年货 ：一袋北京特产北京烤鸭及一封充满温馨 的慰 问信 ，在慰问信 中， 八达五金有限公司感谢员_T父母培育了一位八达五金的优秀员_丁，并为员工父母新年献上深深 的祝福 。 浙江八达五金有限公司是一个专业制造 门窗合页的五金企业，其产品大部出口国外，员工来 自 全国各地，但大部分是缙云本地职工。公司管理层重视公司文化建设，在春节期间除了举办多彩的员 工参与的新春联欢晚会外，并没忘记员_T的亲属，特地为员工父母准备了一份实在又温馨的新春礼 物，让 ]口『家过年的员工带着公司的礼物回家敬献员工父母或者为不回家过年的员工父母寄上了一份 节 日礼物，让员T及员1二的亲属在新春佳节中感到了公司对员工节 I3暖暖地祝福。 33豳嘲