燃亮企业文化的圣火.pdfVIP

qTiecotTecteac in ouuranainawor6 of∞叩or4捃culture 2011’企业文化建镁gOtl耳度先琏工作者j 董学辉：燃亮企业文化的圣火 辽宁二道沟黄金矿业有限责任公司 一个企业的文明程度，直接展现出的便是这个 代的同时，使每个员工最大限度的发挥各自的积极作 企业的企业文化，而企业文化的发展和重视程度则取 用，辽宁二道沟黄金矿业有限责任公司在总经理董学 决于这个企业的领导者。辽宁二道沟黄金矿业有限责 辉的带领下始终坚持“以人为本”，不断改进思想政 任公司总经理、党委书记董学辉就是一个视企业文化 治工作方式方法，他们把思想政治工作深入到现场、 为促进公司改革与发展战略的人。2009年上任伊始，工段、班组，渗透到生产经营的每个环节、各个岗位， 董学辉在恪守“以金拓业三责到位”原则的同时， 贯穿到矿山改革、发展、稳定的中，努力解决职工群 提出了“科学管理、规范运作、整体推进、快速发展” 众的思想疙瘩和实际困难，想职工所想，急职工所急， 的工作方针，决心把“打造绿色环保矿山，构建和谐 以促进生产、提高效益为目的，为创建文明、和谐矿 企业文化”作为企业文化建设新理念，使公司先后被 山打下坚实的基础。 评为“辽宁省思想政治工作先进单位”和“省文明单 高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基 位”，董学辉本人获得2010年全国企业文化建设先进础。以董学辉为首的新一届领导班子特别重视公司各 个人，先后多次获得中国黄金集团公司劳动模范、朝 个层面的员工素质提高，他要求有关部门，一是重点 阳市劳动模范称号及“奋战三年再造朝阳”功臣奖。 抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道 让优美的环境点缀瀑厚的企业文化 德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的 美的工作环境和美的生存空间能调解人的生活压 素质。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结 力，减轻人的视觉疲劳，同时，环境更能让员工体会 合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培 到企业的关爱与温暖。董学辉为让职工有一个良好的 训、考评及评定推荐工作。三是创造条件加强职工的 工作环境和生活环境，他们不断加强企业环境建设， 后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提 开展清洁文明生产，美化矿区环境。最大限度地缓解 高职工队伍的科学文化素质。 了矿工的精神紧张和工作疲劳程度，让他们充分享受 让安全高效的生产方式夯实企业文化 了企业的关爱和温暖。 安全生产是企业的头等大事。在总经理董学辉的 二道沟黄金矿业公司是建矿30多年的老企业，各 要求下全方位加大安全生产管理力度，不断完善公司 项设施老化严重。在董学辉的要求下，公司下大力气对 各项安全管理规章制度和安全组织机构。先后建立14 公司内所有的更衣室都重新进行了改造与装修，并派专 项安全管理制度和19项生产作业记录，修订lo个专 人对工人的工作服进行定时清洗，使工人们的工作服和 项应急救援预案，并下发操作规程手册、安全知识读 工作靴分开整齐存放。在修整更衣室的同时，公司还新 本近2000份。公司在开展每月一次安全大检查活动的 增加了淋浴室，让每天升井后的工人洗上了热水澡，温 同时，还成立了公司安全生产委员会，组建起基层安 暖的热水让工人们在冲洗中，除去了一天的疲劳，也让 全工段。并配齐现场安全管理人员，使“三级”安全 他们有了—份热爱工作，热爱生活的畅惧D情。