情绪对西蒙效应调节作用.pdfVIP

应 用 心理 学 ChineseJoumalof 2013年第 19卷第2期，119—125 AppliedPsychology 2013．Vo1．19．No．2，119—125 情 绪对 西蒙效应 的调 节作用 马庆 国 尚 倩 ·” (1．浙 江大学管理学院 ，杭州 310027；2．浙江大学神经管理学实验室 ，杭州 310027) 摘 要 西蒙效应 (Simoneffect)是动作反应机制研 究 中的经典效应 。基 于微观分析的视 角，动作反应机制可 以用来解释和衡量操作 效率。本文以 22名大学生为被试 ，采用实验研 究的方式 ，应用启动 一靶 (priming—target) 范式探 索情绪对水平和垂直西蒙效应 的调节机制0结果表 明，情绪影响西 蒙效应的强度 ，相 比中性和正性情绪启动 ，负性情绪 降低 了西蒙效应 。同 时，情绪对西蒙效应 的调节作用仅表现在水平西蒙效应而不是在垂直西蒙 效应 中。本文为情绪对西蒙效应的调节机制提供 了行为学实验研 究证据 。 关键词 西蒙效应 情绪 水平西蒙任务 垂直 西蒙任务 中图分类号：B849文献标识码 ：A 文章编号：1006--60~ (2013)一02—0119—07 效率 的提高 ，进而影 响生产管理优化和工 1 引 言 业工程 的系统化进程 。因此 ，关注员工情 绪对效率 的影 响 ，对生产 管理 的优化至关 随着 工 业 工程 (industrialengineering， 重要 。 IE)的发展 ，人们在对生产管理进行科 学优 基 于微观分析 的视 角 ，效率可 以从动 化 以提 高生产 效率 的过程 中，逐渐认识 到 作反应机制 的角度得 到较好 的解释 。西蒙 “人本位 ”成为制约生产 管理和工业 工程进 效应 (Simoneffect)是动作反应机制研 究 中 一 步发展 的瓶颈 。根据 马斯洛 的需求层 次 的经典效应 。Simon是最早对 非相 关维度 理论 ，伴 随社会进步和生活水平 的提 高 ，员 (如 空间位置)如何影 响动作反应进行系统 工 的需求层次不再是基本 的生理和安全需 研究的学者 。研 究发现 ，当靶刺激与反应 要 ，而是追求更高 的社交 、尊重和 自我实现 手位置 不一致 日寸，其运动反应速度 比刺激 需求 (陈志晖 ，2010)。因此 ，仅仅给予员工 与反应位置一致 时较慢 ，反应 的错误率 亦 足够的经济报酬 ，而 忽略其情绪 、情感等 心 较 高 ，这一现 象称 为西蒙效应 (LuProc— 理 因素 的变化 ，会较大程度地影 响到员工 tor，1995；Vallesi，Mapelli，Schiff，Amodio， 的外在行为表现 (刘慧 ，2010)，不利于生产 Umilta~，2005)。 十 基金项 目：国家 自然科学基金 。 } 通信作 者 ：尚倩 ，女 ，浙江大学管理学院博士生 ，Email：shangqian—xwz@163．COE~I。 120 应用心理学 ·2013年第 19卷第2期 双线 路模 型 (dual—proeessmode1)较 任务 时 ，错误反应 时 比正确 反应 时长 ，且 相 好地解 释 了西蒙效 应产生 的机制 (Korn— 比正性信息刺激而 言