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新版施工质量验收规范与企业施工工艺标准 摘 要：介绍新的施工质量验收规范体系及《企业施工工艺标准》在该体系中的重要地位。 关键词：新版施工质量验收规范、企业施工工艺标准。 一、新的施工质量验收规范体系介绍 建筑工程质量验收1997年提出了“验评分离，强化验收，完善手段，过程控制”十六字改革方针，对现行的建筑工程《施工及验收规范》、《质量检验与评定标准》进行了修订，增加了管理内容。删除了一些过于具体的技术要求，编制成以验收为主的14项 修订前的工程施工及验收标准规范主要由“验评标准”、“施工及验收规范”、“施工技术规范、规程”及“工法”组成，这些标准规范最大的问题在于相互重复，甚至矛盾。 标准规范无论从管理还是编制、采用上，首先要解决的问题就是协调。按照标准化原则 “统一是目的。协调是核心、简化是手段、择优是结果”，标准规范之间的协调应当建立在一套合理的标准体系基础之上。具体来讲，就是将现行的“验评标准”中有关“验收”和“评定”的内容分开，把“验评标准”中的验收部分内容与“施工及验收规范”中的验收部分内容合并起来，形成一项强制性的“验收规范”，不再设优良等级。只作合格要求，删除有关评优方面的内容。对“验评标准”中评定部分内容，修订为工程评优标准，对“施工及验收规范”中的施工工艺部分内容，修订为企业施工工艺标准，并与“施工工法”相呼应，以及围绕“企业施工工艺”、“验收规范”和“评优标准”，还应单独制定为工程质量作判定依据的检测标准规范，由此构成工程施工及验收标准规范的体系。 “企业施艺”、“验收规范”和“评优标准”的划分实际上与实际管理的质量保证、质量监督、质量评定三大体系呼应艺”是指导企业具体操作的，与质量保证体系相呼应；“验收规范”是有关各方实施监督验收的依据，与质量监督体系相呼应；“评优标准”是社会中介机构对工程项目进行评优的准绳，与质量评定体系相呼应。因此，这里提出的标准体系与当前的质量体系是一致的，充分体现了事物内在规律的连贯性 (见下 。 “企业施艺”、“验收规范”和“评优标准”由它们各自界定的范围共同构筑了一个完整的体系，它们各自的标准化对象和功能具体如下： 施艺施艺是施工企业进行具体操作的方法，把这项工作定位为企业内控的标准。它是企业在统一“验收规范”尺度下，进行竞争的法，把企业的竞争机制引入到凭技术、实力上面，以此提高企业的核心竞争力。由于受计划经济的影响，我们的企业长期以来都执行一个国家标准，还没有建立起自己的相应企业标准， 企业施艺所涉及的范围操作规程、工法。2003年发布的《建筑工程大模板技术规程》 (JGJ74-2003)、《钢筋机械连接通用技术规程 》(JGJ107-2003 J257-200) ，2002年发布的《预应力筋用锚具、夹具和连接器应用技术规程》 (JGJ85-2002)。这些规范性的技术规程也是我们编制企业施工工艺标准的范本。 验收规范 验收规范在整个体系中是需要控制的内容，属于强制性标准，其本身应当覆盖整个建》、《建设工程项目管理规范》。 为了使得各个验收规范能够协调起来，重点是制定好“建筑工程质量验收统一标准”，使各个验收规范在统一标准的指导下，完成其单位工程、分部工程和分项工程的验收。(见下图) 评优标准 评优标准是为了鼓励企业创造出优质的工程，树立企业的信誉、品牌的途径但是一项工程是有关各方共同努力的结果，评优的标准不能单纯以一个指标界定，而是在通过验收的前提下，对设计、土建、装修等专业进行综合评优。 “工程评优”和“工程质量验收等级”区别开来： 新的《建筑工程施工质量验收统一标准》坚持了“验评分理、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想，取消了对工程质量划分为“合格”与“优良”两个等级的规定，也就不存在等级评定，因此将“检验评定统一标准”改为“验收统一标准”。 但为了鼓励企业创造出优质的工程，国家和各省市、地区仍可继续制定有关“工程评优”的标准，如国家的“鲁班奖”、北京的“长城杯”、上海的“白玉兰杯”等。 二、国家对新规范实施日期的要求 为确保新版规范贯彻实施，建设部建设部关于贯彻执行建筑工程勘察设计及施工质量验收规范若干问题的通知施艺定位为企业内控的标准是施工企业进行具体操作的方法，按照建设部标准定额司的要求，由强制性条文咨询委员会组织编写了《工程建设标准强制性条文(房屋建筑部分)实施导则》(工程建设标准强制性条文)。总 则（四）工程质量施工单位必须制订有不低于国家质量验收规范的操作依据——企业标准。企业标准是经企业法人或企业负责人批准，有批准人签字、批准日期、执行日期、标准名称及编号，在企业标准体系中能查到。按其培训操作人员、进行技术施工单位应有不低于国家标准的具体的操作规程，并按其进行培训、交底和具体操作，达到施工单位规定的质量目标，在检验批、分项、分部（子分部）、单位