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员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________? 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订： 一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。期从________年_______月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________工作，完成该岗位承担的工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； 2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，（1）在用期内发现乙方不符合聘用条件的；（）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（）不胜任现职工作，又不接受其它安排的（二） 甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。（二） 乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行， ?甲方（盖章）：________________代表：________________________________年________月________日 乙方（签名）：________________________年________月________日 ? 　　甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　性质：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　地址：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　电话：＿＿＿＿ 　　　　　　　法定代表人：＿＿＿＿ 　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　性别：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　年龄：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　籍贯：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　现住址：＿＿＿＿ 　　乙方属性：（在□打上√号） 　　　　　　　　　原固定工　□ 　　　　　　　　　合同制工　□ 　　　　　　　　　临时工　　□ 　　　　　　　　　身份证号码：＿＿＿＿ 　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇　　为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及　　，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 　　一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在　　岗位，承担　　工作任务，为　　工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。