员工行为规范细则(09.3.6).docVIP

四川得阳特种新材料有限公司 员 工 行 为 规 范 细 则 二00九年三月 员工行为规范细则 1.编制目的 为使员工更加具体、全面的了解和遵守公司各项管理规章制度，提高程序化工作的效率和效果，提升员工综合素养，保持公司一流整体形象，特制定本规范细则。该细则是对公司已发布的《员工手册》和《警示通则》的补充和细化。 2.适用范围 本细则适用于四川得阳特种新材料有限公司、工业园区和项目团队的正式员工、试用员工、临时工和借聘人员个人行为的规范。 3.特别说明 3.1《员工行为规范细则》配合《员工手册》和《警示通则》共同使用，从颁布之日起生效，公司所有员工必须严格遵守。 3.2本细则各项条款由行政人事部负责解释。 3.3本细则可按公司管理要求的变化作不定期修改，本细则于2006年8月进行第一次修改，2007年11月进行第二次修订，2008年4月进行第三次修订，2009年3月进行第四次修订。 4.员工行为规范细则 当我们承担起责任时，也同时获得了力量和尊严 项目 规范内容 规范细则 一、上 岗 讲 纪 律 上岗原则 遵守公司规章制度，严守铁的工作纪律。尊重别人，也尊重自己。 上班 上岗应提前到达公司，依次按指纹系统进行考勤，“上班签到、下班签退、外出签退、外出签到，加班签到、加班签退”，听到“谢谢”的提示音和看到个人考勤识别号出现才能离开。考勤出现任何问题必须立即通知考勤员，考勤员有义务监督和协助员工完成考勤手续。 厂区、车间工作人员必须按照车间考勤要求考勤。 员工则为正确考勤结果负责。 下班 不能提前于下班时间到办公楼走廊、电梯间、接待大厅或考勤机旁等待下班。下班时间到后，才能停止工作。下班离开前，所有办公文件、用具、座椅、车间原辅材料、半成品、生产成品等必须整齐归放到位。关好门窗，关好所有照明电源、设备电源及各种气体（特定运行的除外），确认安全无误后方可离开。 保持秩序，依次正确进行考勤，确认考勤记录准确无误后方可离开公司。 外出公务 员工因公外出，必须按规定认真填写《外出单》，详细填写外出时间、返回时间、外出地点和外出事由（特殊情况除外），交直接领导签字（领导不在办公室需在前台直接电话请示，不可越级签字）后交考勤员审核并由考勤员在《外出单》上签字确认，再在考勤系统上签退，并将《外出单》交护卫员方可离开公司。《外出单》于当日归档相关行政人事部备查。 员工办完公事应立即返回公司，在考勤系统上签到，完成“外出签到”程序，回到自己岗位。 因公不能及时赶回公司签到者，必须经直接领导同意并通知考勤员，由考勤员与该领导电话核实并在其《外出单》上签字确认，方可免除返公司签到手续。 原则上第二天直接外出者须于前一天将外出手续办理完毕交考勤员。确因特殊情况需从驻地直接外出办事者，须电话通知前台，并于返回公司当日补办外出手续，逾期无效。 加 班 员工确因工作需要，需于周末、节假日上班的，若无特殊情况则需事先填写“加班申请单” 经部门经理签字后报公司分管领导批准； 周末、节假日上班人员都要作考勤登记，自行“签到”、“签退”， 并将获准的“加班申请单”或“值班记录”交行政人事部，纳入考勤统计。在公司办公区域以外场所加班的，应以批准的“加班申请单”实际记录计入考勤统计。 注意事项 未办理任何手续或未及时通知相关部门，由员工个人原因没有考勤签到或签退以及操作失误的，请按公司“考勤管理规定”执行。否则，一律按指纹考勤系统记录的时间严格执行。 确因系统问题导致考勤差错，由行政人事部审查确认无误后，报分管领导审批恢复缺勤记录。 每日午饭前后各考勤一次，不得连续考勤。 二、办 事 讲 效 率 工作原则 忠诚奉献，爱岗敬业，忠实服从，有效执行；熟悉业务，提高技能，积极进取，不断创新。广结善缘，和谐共进。 工作准备 上班应提前到岗，打扫工作场所卫生和做好办公前准备。工作时间不能用于打扫卫生。 工作状态 保持最佳精神状态 ，有效利用时间，用大脑去工作。快乐地工作，别让自己的不悦感染同事。 忠于职守 忠于职守，做好自己的本职工作，不从事第二职业或个人经营活动；不能利用工作之便索取回扣、变相索要礼物和虚开发票。 尊重上级、尊重领导，服从上级领导安排的工作任务或临时工作任务。 工作秩序 维护整体工作秩序。 研究工作和接打电话音量适度，以不影响他人工作为限，更不能隔墙喊人和对话。三人及以上一起研究工作请到部门经理办公室或小会议室。 不无故串岗、离岗，不主动找人闲聊，不围堆闲聊，不打瞌睡，不吃零食，不看与工作无关的报章和杂志，不访问与工作无关的网站，不打电脑游戏、听音乐等，不做与工作无关的活动。工作不饱满时要主动向本部门主管报告。 员工凭工作牌和授权门禁卡进入自己工