提高我国普通高校科研管理水平的思路与对策.pdfVIP

维普资讯 第29卷 第4期 赤峰 学 院 学 报 (汉 文 哲 学 社 会 科 学 版 ) V01．29No．4 2008年 7月 JournMofChffengUnivemi~ (Soc．Sci) Ju1．2008 提高我国普通高校科研管理水平的思路与对策 黄 添 (莆田学院 科研处，福建 莆田 351100) 摘 要：提高我国普通高校科研管理水平的思路与对策有：建立一支高水平的科研管理队伍；树立 “以 人为本”的现代科研管理理念；积极创造条件促进科研成果转化 ；进一步完善科研管理信息系统：建立健全 科研经费管理制度。 关键词：普通高校；科研管理；对策 中图分类号：C931．2 文献标识码：A 文章编号：1673—2596(2008)04A一0054—03 高校既是为国家和社会培养各类高层次专业人才的教 力。总之，科研管理人员应该具备的基本素质包括：一是前 育中心，同时也是广泛开展科技研究与开发的科研中心，有 瞻性。科研管理人员应该随时了解 国内外科技发展的形势， 很强的科研和科技开发能力，是国家科学研究的主要力量 及时掌握国家对高校科研工作的有关方针和政策，密切注 之一。而科学研究的健康发展必须依靠科学的管理。当前 ， 意新兴学科的出现和交叉学科、边缘学科的发展 ，努力树立 普通高校科研管理中存在着一些不容忽视的问题 ，其一 ，科 起既有全局性又有前瞻性的思想和观念。二是专业性。每个 研管理观念陈旧，管理体制落后，管理模式和方法远不能适 科研管理人员都应该受过系统的管理学培训 ，如管理学理 应市场经济发展的需要。其二 ，在管理 目标上仅仅孤立、片 论 、计算机操作、统计、档案管理等技术和技能，并具有一定 面地追求课题数量，而忽视社会的需求；其三 ，在管理过程 的自然科学和人文社会科学的专业知识。另外，各个学校都 中，热衷于立项目，忽视科研成果的质量和转化；其四，经费 有 自己的学科优势，为了充分发挥这种优势，科研管理人员 投人不足，科研基础 比较薄弱 ，结果是高水平的纵、横向课 更应该具备这方面的专业知识。三是计划性。科研管理人员 题少 ，学术造诣高的带头人就更少。其五，管理人员水平较 一 定要根据本校的实际情况，制定出切实可行的学校科研 低，知识结构 比较陈旧，缺乏科学管理的系统训练。其六 ，科 短期能够达到的目标和长期发展计划 ，并在实施中不断修 研成果转化率偏低，等等。 正和补充完善 ，切忌只做脱离实际 “纸上漂亮”的官样文章。 上述现象的存在主要是和科研管理的因素分不开的， 四是公正性。任何一个学校的经费都是有限的，对于普通高 如何正确对待这些客观存在的困难，是各普通高校科研管 校更是如此，因此，需要把好钢用在刀刃上。高校科研管理 理部门必须面对的重要课题。 的对象是人，对所有的科研人员都应该一视同仁。在科研选 一 、 建立一支高水平的高校科研管理队伍 题的评审上，年轻科研人员和著名专家学者在科学面前一 管理是一门科学，身为科研管理人员，首先就要懂得科 律平等，要把有限的经费投给最有发展潜力 、最能取得成果 学研究 ，最起码也要对本领域科研的基本知识、发展动态、 的项 目。当前学术腐败已被各方面所垢病，其中与科研管理 发展前景以及国家对该领域的方针、政策有所了解。这是干 人员能否真正做到 “公开、公平、公正”有很大关系 ，无论他 好该项工作最基本的要求。同时科研管理人员还必须具有 是普通教师还是有一定