浅谈企业文化_以永煤_神火集团为例.pdfVIP

年第 期 商丘职业技术学院学报 , #$$ % Vol.6No.1 第 ( # 卷 总第 期 JOURNALOFSHANGQIUVOCATIONALANDTECHNICALCOLLEGE , #’ Feb.2007 浅谈企业文化 以永煤 神火集团为例 ’ 张广辉 赣南师范学院 江西赣州 ) ( $ 341000 摘 要 随着知识时代的到来 企业文化已成为企业成功的关键因素 在对永煤 神火两大矿业集团实证分析的基础上,有针对 $ % ’ ! 性地探讨企业文化内涵特征,以及企业文化建设中存在的问题,对企业在发展企业文化方面有着重要意义。 关键词 企业文化 矿业集团整合效应 : ; ; 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G12 A 1671-8127200704-0019-02 我国著名的经济学家于光远说 关于发展 三流企业靠 二 企业文化的特征 )$ $ () 生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。”现在,大多数企业 范围性。企业文化具有范围性,因为不同的企业有不同 1. 家也普遍认为 世纪企业发展的关键和决胜因素是企业文 的企业文化。企业文化的产生是离不开企业这个主体的。不同 21 化。可见,企业文化在企业发展中的重要性。永煤集团、神火集 的企业文化反映的是不同的价值观、目的和行为准则,是企业 团作为河南省的两大优秀企业,他们在事业的发展上取得了 的全体员工普遍认同和接受的理念。[2](P44) 辉煌的成就,其成功的法宝是优秀的企业文化。 归属性。企业文化是在企业寻求发展和企业员工密切 2. 一、 永煤、神火集团基本情况 合作的长期过程中形成和发展起来的。企业文化绝对不是无 永煤集团全称永城煤电集团有限责任公司,是河南省属 源之水、无本之木,它依附于企业。因此,我们如果离开企业去 国有大型煤炭企业,中国500强企业之一,全国工业重点行业 谈企业文化是不科学的。 效益十佳企业之一,全国煤炭行业利润前三强之一。河南神火 目标性。目标性是指企业文化需要一个发展的方向。企 3. 集团是一个以煤炭、发电、电解铝为主的国家大型企业集团, 业在明确了其建设目标和发展方向以后,其经营思想、价值追 全国 家重点企业, 年全国煤炭企业 强排名第 求、精神培育以及员工思想和行为的规范才会有其明确的定 520