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论国有企业员工价值追求与企业发展战略的统一_王伟文.pdf
2012 1 黑龙江交通科技 No． 1，2012
年 第 期
( 215 ) (Sum No． 215)
总第 期 HEILONGJIANG JIAOTONG KEJI
论国有企业员工价值追求与企业发展战略的统一
， ，
王伟文 丁国忠 景 伟
( )
黑龙江电力有限公司哈尔滨超高压公司
: ( ) ( 、 ) ，
摘 要 以提高国有企业中层 机关部室 和基层 车间 班组 的执行力入手 通过分析国有企业员工价值追
， 。 “ ”
求的特点和国有企业发展战略的影响因素 阐述二者之间潜在的关系 以我国四大名著 水浒 中的管理思
， ，
想为例 论证员工的个人价值追求与企业的发展战略如果达到统一 将有利于提高员工工作的积极性和主动
， 。
性 企业才能和谐稳定发展
: ; ;
关键词 国有企业 员工价值追求 企业发展战略
中图分类号:U4 15. 1 文献标识码:C 文章编号:1008 － 3383 (2012)01 － 0126 － 01
、 、 ， 。
国有企业的执行力是指以部室 车间 班组为单位团队 得借鉴和思考
。 108 ， ，
或员工个体按照上级的计划部署完成工作任务的能力 每 水泊梁山有 条好汉 人多将广 其个人需求和价值
， 。 ， ，
个企业都希望能够有效地提高自己的执行力 而执行力的提 观自然是各异不同 其中 有的想为国尽忠 求得一官半职
， ;
高不仅仅取决于员工的自身业务素质和责任心 还与员工的 能够光宗耀祖 有的是不求升官发财只求无拘无束快乐生
。 ; ， “
思维行为观念和价值取向密切相关 做为独立的思想个 活 有的是为自己的生存和发展主动上梁山 所谓 强强联
——— ; ” “ ”。
体 每名企业员工都会有自己的价值追求 而企业做为经 合 和 大树底下好乘凉 面对梁山员工的各种需求和梁
， ，
济组织也必须有自己的的发展和经营战略 如果两者能够达 山水泊企业团队的自身发展 梁山三代领导人又是如何做的
， 、 、 。
到高度的统一 则员工和企业就会上下齐心 凝心聚力 共谋 呢
、 ， 。 : 、
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