大学生对人际影响策略的认知结构和测量.pdfVIP

维普资讯 人类工效学 2007年6月第 13卷第2期 · 23 · 文章编号：1006-8309(2007)02-0023-03 大学生对人际影响策略的认知结构和测量 陈文晶 ，林钟敏 ，时勘 (1．中国科学院心理研究所，北京 100101； 2．中国科学院研究生院，北京 100049； 3．厦门大学 高等教育学院，福建 厦门 361005) 摘要：采用主、客位相结合的方法，编制我国文化背景下，人际影响策略的问卷。通过开放式问卷对223 名大学生进行调查，编制大学生人际影响策略初步问卷。此后，560份有效问卷的探索性因素分析 ，以及 572 份有效问卷的验证性因素分析，表明大学生认知到的人际影响策略由7个维度构成：外在激励、专业能力、合 法地位、平等公平 、互惠公平、合理依靠以及情感参照，数据表明改编的人际影响策略问卷具有较好的信度和 效度。 关键词：人际影响策略；认知结构；问卷编制 中图分类号：C939 文献标识码：A TheStructureandM easurementofthePerceptionofIITforCollegeStudentsinChina CHENWen—jing，LINZhong—min，SHIKan (InstituteofPsychologyChineseAcademyofSciences，Beijing100101，China； GraduateSchoolofChineseAcademyofScience，Beijing100049，China； InstituteofHigherEducation，XiaMenUniversity，XiaMen，361005，China) Abstract：Datawascollectedfrom adiversesampleof223collegestudentsusingopenquestionnairesandthen wassubjectedtocontentanalysistoidentifythestructureofIIT(InterpersonalInfluenceTactics)．ExploratoryFactor Analysis(EFA)ofdatafromasampleof560participantsshowedthatthequestionnairesaleaseven—dimension constructinChina，whichincludedE~emal Encouragement，Expert，LegalPosition，Equity，Reciprocity，Rational RelyandEmotionalReference．Confirmatory FactorAnalysis(CFA)ofdatafromanothersampleof572participants furtherconfirmedthefactorial validityofthequestionnaires．Internal consistencyanalysesshowed thequestionnaire hadsuitablereliabilityandhishvalidity． Keywords：IIT；structureoftheperceptionof IIT；questionnairedevising 1 前言 GUANXI就是一个特定名词，特指中国文化背景 从上个世纪50年代初，勒温提出 “群体动力 下的人际关系 。 学”的研究，到90年代瑞文发展