- 5
- 0
- 约 3页
- 2015-08-20 发布于未知
- 举报
一般工业技术
维普资讯
· 60· 人类工效学 1997年12旦堕3堂整 塑
浅谈在冶金企业危险作业
操作中提高人的可靠性
张兴客(上海冶金高等专科学校 200233)
国内外统计资料表明,在劳动生产事故中由 某职业具体要求相适应的人员作为该职业的从业
人为失误导致的发生率正逐渐上升如中国冶金行 人员,这种职业适应性选拔,从理论上分析与人机
业按百万吨钢死亡人数的重大事故计人为失误致 学所阐述 的为减少事故发生必须实现最佳的人机
灾平均概率为78 。该行业起重伤害、物体打击、 匹配相一致。如图1
车辆伤害为事故的主要原因 见表 1。在这些事故 例如行车作业是冶金企业中的危险作业 上
中因人为原因造成的事故 占了绝大多数。 钢×厂对行车作业工人提出表2所列的要求进行
选拔取得较好效果
裹 1 全国钢铁企业重大工伤事故类别裹 (1951~
2 培训
1987卑 )
现代培训大多是学会操作技能,这是单向的,
有一定的优点,即可以速成,但是缺乏失败和失误
的处理训练,因此造成不少作业者在失事情况即
将发生时缺少反应信息和应急的控制能力,上海
冶金企业近来针对这种情况对危险作业工人采取
着重生理心理素质培训的双向培训方法,包括模
拟故障训练和模拟意外事故训练等。
袁 2 行车作业的职业要求
特 征
按照人机学原则,对于人为原因引起的事故 暇业活动 嚣注意力嚣 薹鼻总智力
有两种预防方法 其一以机器为重点,提高系统可
行车操作工(商要求) 2 2 2 2 3
靠性,其二以人为重点提高其在作业操作中的可
行车操作工 (低要求1 3 2 3 3 3
靠性 本文讨论后一种,即通过对作业人员的选
注:衷中32分别表示平均水平及平均水平以上的要求.
拔、生理心理素质的培训和必要的监控等手段提
高人的岗位适应能力,操作的熟练程度
和技能。
1 选拔
人机学的许多研究表明,由于人为
失误造成的事故大多与这些作业者本身
的心理、生理特性密切相关,而反映这些
特性的众多参数,如反应速度、应急能
力、判识能力等是有个体差异的,因此需
要根据职业对作业人员的要求,通过某
囤1 职业适应性选择与人机匹配的美幕
种有效的手段,在众多求职者中选择与
维普资讯
人类工效学 1997年 l2月第 3卷第4期 ·61 ·
2.1 模拟故障训练:上钢×厂等
企业在每年设备月 (5月)都组织
了对起重、运
原创力文档

文档评论(0)