浅谈安全文化建设在煤矿企业中的意义与途径.pdfVIP

浅谈安全文化建设在煤矿企业中 的意义和途径 刘 斌 天湖山能源实业有限公司安监室 福建永春 362000 简略概述了什么是企业安全文化，强调了安全文化建设在煤炭企业安全生产中产生的重要作用，并从制度建设、 硬件投入、执行效率、行为养成、安全共管、氛围营造等6个方面提出了安全文化建设的新途径。 安全文化； 煤炭企业； 安全生产 ；建设途径 钢代木”、通风系统、排水系统、供电系统、安全监控系统、井 公司安监室。女工委建立了家属协管安全网络，按照“两到两 下设备更新、工业广场等几方面投入6000多万元进行标准 进”要求，不定期组织女工家属到井口、采掘区队、一线班组 化建设。 和职工家庭开展安全走访、亲情教育和送温暖活动．与“三 (3)抓执行效率。我司把执行力作为安全文化的重要内 违”人员及时谈心帮教，共筑第2道安全防线。共青团建立青 容．各矿井以制度形式．明确各级管理人员的下井天数、下井 年安全监督岗网络，全面开展当班无事故、操作无违章、巡查 时间、下井工作质量的要求。进一步完善对安全、生产技术管 无漏洞和达标创优活动．团结带动青年技术人员学技术、学 理人员业务素质与工作业绩的考核激励机制．强化现场安全 管理．发挥青年监督岗员的应有作用。 技术指导和安全隐患的排查治理工作．提高安全检查的质和 (6)抓氛围营造。紧紧依托三、四级安全培训中心，积极 量．确保检查指导到位．整改落实到位。坚持综合性检查与专 开展课堂安全教育培训工作．坚持做到计划、教材、教师、教 项检查、定期检查与突击检查、安全技术监察与质标检查相 案和人员“五落实”。针对一线人员文化水平偏低的问题， 结合．形成全员参与隐患排奄治理的工作机制。矿井坚持每 充分利用多媒体形象、直观的特点，把生硬的“说教式”教学 天召开技术分析会和每5d开展一次安全自查．每季度开展 变为生动的“感观式”教学．增强了安全培训效果。根据各阶 各大生产系统的技术监察自查自纠工作．坚持每甸召开安全 段安全重点．培训内容与每月的活动主题相结合．如今年3 办公会议．对执行不力等行为问责问效，并推行安全承诺、安 月开展了安全员、班组长等业务技能培训。同时大力开展“以 全表态等做法．提高安全工作的执行效率。 老带新、导师带徒”活动，形成“一帮一、一对一”的学艺氛围， (4)抓行为养成。把安全生产纳入精细化管理的最重要 进一步提高了培训质量。深入开展“安全劝导、安全书信、安 范畴，完善了各单位主要领导、安全专员、技术员、安全员、班 全漫画、安全演讲、安全征文”等职工喜闻乐见的安全活动， 队长等安全管理岗位的职责．大力推进井下采、掘、机、运等 把安全生产理念潜移默化到职工心中。充分利用广播、电视、 环节的安全质量标准化动态管理．着力建立健全一套标准化 网站、板报、标语、横幅等宣传载体，宣传安全生产形势、安全 建设的运行机制。以实现安全闭环管理为目标．坚持“以点带 动态、做法经验等．营造良好的安全氛围。铅坑矿在职工上下 面、先急后缓、条块结合、重在实效”的精细化管理推进原则， 班必经之道．建立了150多m长的安全文化长廊．提醒职工 对生产、安全、机运岗位的T作内容、操作规程、技术标准、工 注意安全：含春矿推行“特办员”现场指导督促活动；天湖岩 作流程予以明确细化．做到“岗位有标准、工作有要求、操作 矿每月坚持开展“i个半天”安全培训活动：曲斗矿坚持开展 有程序”．让员T清楚该十什么、怎么干、干到什么程度。抓好 “安全培训送上门”活动，受到作业人员的欢迎。 安全分支文化建设，组织编印天湖山《安全文化手册》，明确 4结语 了7个理念、提示了应当注意克服的8种心理与情绪，编发 煤炭企业作为高危行业的企业之一．在建设社会主义和 了lO个安全规律与原理．让安全生产的理念和行为落实．体 谐社会的大背景下．安全生产是企业的头等大事