工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究.pdfVIP

第 l7卷第 5期 工 业 工 程 Vo1．17No．5 2014年 10月 IndustrialEngineeringJournal October2014 doi：10．3969／j．issn．1007—7375．2014．05．010 工程项 目员工工作状况、 工作 一家庭冲突与恢复需要关系研究 张涑贤 ，赵 帆，忽银茹 (西安建筑科技大学 管理学院，陕西 西安710055) 摘要：工程项 目及其生产的特殊性决定了项 目员工的工作一家庭冲突及恢复需要尤为突出，其对员工的满意度和工 作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上，构建了工作状况 、工作 一家庭冲突与恢复需要的关系模 型；利用结构方程模型，通过对 510名国有建筑企业项 目员工的调查检验相关假设 ，结果表明，工作要求以工作 一家 庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响 ，同时，工作支持能够有效缓解恢复需要。 关键词 ：工作要求；工作控制；工作支持；工作一家庭冲突；恢复需要 中图分类号：F243．5 文献标志码：A 文章编号：1007-7375(2014)05—0059—05 Projectb·asedEmployees’JobCharacteristics，Work—FamilyConflict， andNeedforRecoveryRelationsinConstruction Industry ZhangSu-xian，ZhaoFan，HuYin-nl (SchoolofManagement，XianUniversityofArchitecture＆Technology，Xian710055，China) Abstract：ConstructionprojectsandtheirproductionparticularitiesdeterminethattheProjectb·asedem— ployees work—familyconflictan(tneedforrecoveryareparticularlyprominent，whichwilldirectlyaffect Project—basedemployeesjobsatisfactionandperformance．Basedonthereviewofexistingliterature，a conceptualmodelbuiltby incorporatingworkingconditions，work—familyconflictand needofrrecovery throughanempiricalstudyinvolving510project—basedemployees．Theresuhsshowthatjobdemandhas anindirectpositiveimpactontheneedofrrecoverythroughwork-familyconflict，whilejobsupportcaneL fectivelyalleviatetherecoveryneeds． Keywords：jobdemand；jobcontrol；jobsupport；work—familyconflict；needofrrecovery 建筑业作为劳动密集型产业 ，其特殊性使得建 分缓解疲劳，那么不仅能满足工作要求，又能履行家 筑工程项 目员工工作时间长，工作没规律，工作 一家 庭责任 ，将不会对个人的工作和生活产生消极影响。 庭冲突 日益加剧。工程项 目员工的工作、生活满意 而工作 一家庭冲突会减少缓解疲劳的机会，而增加 度会随着工作 一家庭冲突的加剧而降低，同时也会 恢复需要。因此，以下主要研究工程项 目员工的工 间接影响工作绩效 ¨J。这说明工作方面的因素主要