学科带头人参与图书馆文献采访工作模式的探讨.pdfVIP

献资源，同时根据所走访科室的文献需求，收集、组织、分析和整理文献信息资源，按照重点学科、 特色专科的主题或内容，对分散的医学资源进行整理、分类，形成有关学科的最新信息、科研动态。 这样既满足各科室对一次文献资源的需求，又以二次、三次文献的形式将学科新动态提供给学科带 头人及其团队，这样他们获取文献资源、信息分析以及文献检索等方面知识更容易、更方便，他们 搞科研、写论文的热情更高。 2．3 促进文献采访工作人员的个人发展 图书馆采访工作人员走出去，与各学科带头人经常联系交流，图书馆采访人员在完成文献信息 收集、整理等工作的同时，也能了解到医学发展的趋势，医学当前的热点前沿问题，这有利于采访 人员拓宽视野、熟悉相关的学科知识，有助于图书馆采访人员调整原有的知识结构，这本身是一种 学习的过程。这项工作为以后医院图书馆实行学科馆员制度打下了良好的基础。 2．4 有效提高图书馆经费利用率和书刊利用率 医院图书馆在医院里是属于没有经济效益的部门，绝大多数的医院图书馆的经费处于逐年减少 状态。而近几年的文献资料的价格逐年上涨。这种矛盾迫使医院图书馆合理使用有限的经费购置各 临床科室所需的文献资料，如何才购买到各临床科室医生所需求的文献资料，除了在采访过程中到 考虑重点学科、科室规模、科室横向业务联系之外，各学科的学科带头人参与图书馆文献采访工作， 更能采购到他们所需的文献资料。因为各学科带头人更能了解学科的发展趋势、当前的学术热点和 国内外发展动态，他们提供的文献信息让图书馆采访工作人员采购到更合适的文献资料。我院图书 馆在近两年来实行学科带头人参与图书馆的采访工作，采购回来的文献资料加工整理完成后，新书 书目放在医院的内部网上，图书借阅人次有所增加，书刊滞架现象减少，书刊流通现象比以前频繁， 书刊利用率高。 针对以上的工作，我们对临床科室进行小范围的调查，调查的内容包括购买图书的适用情况、 合理利用经费的情况、服务于临床一线三个方面，共发出 50 份问卷，收回 50 份。 项目 提升 不变 下降 理由 购买图书适用的情况 合理利用经费的情况 服务于临床一线 项目 1、项目 2、项目3选择提升的各占 85%、93%、66%，三项内容都能占一半以上，说明我们 采取学科带头人参与图书馆文献采访工作模式，能实现图书馆与读者两方双赢的作用。三个项目选 择不变的分别是 15%、7%、36%，服务于临床一线这项比例有 36%，读者认为只是文献采访工作这项 工作比以前有所进步，但其它服务（文献信息检索服务等）还没有多大改进，因此这项服务还需要 改进，三个选项中没有人选择下降这项。我们图书馆在以后的工作中不断改进工作思路、工作方式， 让读者真正满意图书馆的服务工作。 总之，推行学科带头人参与图书馆文献采访工作，一方面大大提高文献利用率，减少书刊滞架 的现象；另一方面又可以改进图书馆采访工作人员只根据新书书目挑选文献的单一性。图书馆采访 人员走出去，也就是把图书馆的被动服务变为主动服务，从某种意义上来说，学科带头人是临床科 室与医院图书馆之间的纽带，推动各学科建设发展的同时，也可进一步促进医院图书馆的建设，提 高医院图书馆在医院建设中的地位和作用，进而实现它的生存价值。 参与文献： [1]罗曼. 教学医院图书馆文献资源保障的现状与对策[J].现代医院,2009,(9):136-137. [2]申红菊．学科馆员在综合性医院重点学科建设中的角色定位[J].中华医学图书情报杂 志,2010,(3):19-21. [3]崔倩. 构建学科馆员参与的文献采访工作模式[J]. 中华医学图书情报杂志,2010,(3):53-55. 学科带头人参与图书馆文献采访工作模式的探讨 作者： 罗曼 作者单位： 广州医学院第三附属医院图书馆,广东广州 510150 引用本文格式：罗曼 学科带头人参与图书馆文献采访工作模式的探讨[会议论文] 2012