浅谈安全监理如何对登高作业人员情绪控制.pdfVIP

．3-o．錾一uNw巷烹煮|一安全摩锤重在落实-_第四届吉林安全生产论坛论文集 2011年7月 =：二：=二；二=—．—二—……………一 浅谈安全监理如何对登高作业人员情绪的控制 樊吉兴申冬斌扬飞苗健 【摘要l 本文阐述了高空作业的坠落伤害是建筑行业安全事故五大伤害之一，其事故 发生率占总事故的53％，而坠落原因的人为因素占90％。经调查分析表明，登高人员的情绪 对坠落产生重大影响。因此，控制和调整人的情绪至关重要。本文有针对性地提出了登高作业 人员情绪控制的方法。 【关键词l 安全监理登高坠落人员情绪控制 登高作业是风险作业。在建筑安装行业，登高 对客观世界的一种反应形式。情绪是情感；是与身 作业事故的发生率，占整个安全事故53％。建筑安 体各部位的变化有关的身体状态，是明显的或细微 装行业登高作业是家常便饭，人人皆知。据调查统 的行为，它发生在特定的情境之中。从生理学角度 计资料表明，发生意外事故的原因，人的因素在前 看，情绪的产生是以人的大脑皮层为主层，丘脑、 苏联60％-90％；在日本70％-80％；在我国80％一90％下丘脑、边缘系统、网状结构等皮下神经中枢协同 以上。根据四川科技出版社出版的《建筑施工重大 活动的结果。可见不同的人根据其性格、气质、心 伤亡事故800例》所发生事故的主体看，往往由于 理状态等因素，受外界影响则产生不同的情绪。当 不懂操作技术而造成事故的比例很小，仅占事故总 登高作业人员的状态表现为积极情绪时，大脑皮层 数的64‰。我国建筑安装行业的登高作业中，发生 兴奋和抑制过程，各器官系统代谢活动正常，可有 坠落原因的人为因素占事故原因的95％以上。通俗 效控制自己的行为。表现为大脑冷静，反应快，动 的说，坠落事故绝大都是坠落者自己酿造的结果。 作敏捷。相反，当登高作业人员的状态为消极情绪 那么个人原因又在哪里呢?其中重要原因就是人的 时，其大脑皮层过于兴奋或抑制，结果出现心跳加 情绪及行为导致的结果。因此，在施工管理中安全 快，血压升高，呼吸加快，意识混乱，各运动器官 监理人员，如何做好对登高人员的防坠落伤害、调 的活动发生紊乱。甚至行动停止，精神瓦解等反应。 整和控制登高人员的情绪、使作业人员克服和消除 总之，登高作业人员的情绪在不同情况下，有积极 各种不利于登高作业的情绪，保证其人员始终在精 情绪又称肯定情绪和消极情绪又称否定情绪。从情 力充沛，精神饱满，心情愉悦的良好情绪状态中。 绪的性质得出结论：当登高作业人员的需要得到满 这是预防坠落伤害和规避风险的直接而有效的手段， 足时，生成积极情绪，反之生成消极情绪，不同状 也是安全监管人员对登高作业人员进行安全作业有 态下的不同情绪，导致不同的生理变化，及相应的 效管理的关键所在。 反应。 l情绪及其心理，行为表征 2登高作业中常见的消极情绪对坠落事故的 影响 情绪(emotion)的概念在广义上包括情感，是 人对客观事物的态度体验。在狭义上指有机体受到 登高作业中的消极情绪表现形式是多种多样的， 生活环境中的刺激后，生物性需要是否获得满足而 概括起来有以下几种类型： 产生的暂时性的，较强烈的态度及其体验。是人脑 论文集 浅谈安全监理如何对登高作业人员情绪的控制 “疆jNw誊麓·31“，j￡jNW配^。}l 1· …一·……—o………一…一…一……一㈧‘·=