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．94．L 浅谈以人为本构建企业安全文化 陈宝君 【摘羽 发展是根本，安全是关键。坚持安全发展，是实现科学发展的重要前提。高 度重视安全生产、全面推进安全发展，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科 学发展观的妊然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。本文阐述了坚持以人为本的安 全文化建设，以实现安全生产工作长治久安。 【关键词】 以人为本安全发展预防为主 安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月 管理体系及实施安全生产救援等方面，为国内同行 月讲，天天讲。可是在生产安全上事故的案例总是 业积累了很多宝贵经验，推动了全国大型企业质量 层出不穷，我们不得不时刻提醒自己，每时每刻都 标准化工作进程。安全文化的初步构建，使企业全 要把安全放在首位，有了安全的保障，工作才能有 体职工安全意识明显增强，抵御各种安全风险的能 效保质的完成。也许有时一项安全隐患的排除需要 力明显增强，企业在和谐、稳定下得以健康发展。 花大量的时间和精力，这难免会有人不理解，“我 们平时也这么干不是好好的吗?”、“花那么多时间， l融人安全文化理念，明确以人为本的安全 工作延误了怎么办?”但是，那些已经发生的事故 管理的现实意义 虽然表面风平浪静，但平静的水面下的暗礁往往能 让更大的船颠覆。一位优秀的安全员曾戏言道：“宁 我们一定要把安全工作转化为企业发展的核心。 愿听到职工的骂声，不愿听到家属的哭声。”抓安 利用以人为本的安全管理方法，构建企业安全文化 全生产还是要做到强制强硬，不管有多大的外界因 建设、建立安全生产标准化，大力倡导“安全发展 素的干扰，都要坚定安全第一的信念，不能图省力 预防为主”的安全意识和工作导向，使每一个职工 或光抓生产，而让员工置身于安全事故的薄冰上。 都认识到“安全责任重于泰山”、“安全就是生产 作为生产一线的管理者，作为基层的一线员工，我 力”I认识到“安全就是自己和企业最大的效益”， 们更应认真组织和参与到安全生产的工作中，因为 使每一位职工都把“安全第一”的价值观作为自己 安全是维系社会和谐稳定的重要基础。让我们每一 的行动指南。 个人都能珍爱他人和你、我的生命、财产，让安全 安全生产以人为本管理就是通过推进安全生产 背后的伤痛、泪水少些、再少些；让安全责任、自 的人性化管理，以制度建设为主的管理方法与提高 醒多些、再多些，让我们在充满安全的社会中享受 个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出 祖国的发展成果。那么如何以人为本构建安全文 职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安 化，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安 全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职 呢?是值得深思和积极实践的一个崭新课题。 工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道， 一汽集团是我国汽车工业的摇篮，作为国家具 提高安全管理的有效手段。 有战略意义的大型企业集团，为我国汽车工业和我 以人为本安全管理要体现在关心职工人身安全 省经济发展作出了重大贡献。多年来，集团公司形 和身体健康上，不断改善劳动环境和工作条件，不 成了具有一汽特色的安全生产管理模式。在促进企 断提高安全生产技术手段，关心职工的思想和生活， 业安全文化建设、建立安全生产标准化、完善应急 营造和谐工作氛围，使职工能够集中精力、全身心 篓壅叁 壅堡型△塑查塑垄垒些塞全壅丝