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江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2013年 1月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 26卷 第 1期 关于深化基层思想政治工作的思考 徐开亮 (中国石化集团江汉石油管理局公共事业处，湖北 潜江 433124) [摘 要] 随着油田体制、机制改革向纵深发展，职工思想波动也会越来越大，夯实基层思想政治工作成为一项更加 紧迫的任务。创新和改进基层思想政治工作的手段与方法，成为思想政治工作不断深入的关键。本文对文体 中心的 “二分析”与 “三坚持”进行了剖析，详细阐明了员工队伍结构分析和员工思想动态分析的基本方法，坚持开展 “暖心”工 程，坚持员工心声有回音，坚持拓宽沟通多渠道的具体做法。收到良好的效果。 [关键词] 思想政治工作 ；方法；基层职工 [中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1O09—3o1x(2013)o1一O078—02 随着油田体制、机制改革向纵深发展，职工思想波动 为人才成长 “铺路搭桥”。二是整改、完善机制，稳定队 也会越来越大，夯实基层思想政治工作成为一项更加紧 伍。及时掌握、了解员工思想动态，完善激励机制，激发 迫的任务。创新和改进基层思想政治工作的手段与方 工作热情，加强对入党积极分子的培养，组织学习党章、 法，成为思想政治工作不断深入的关键。笔者站在基层 党的知识及法律法规、制定党支部工作计划、党员干部学 单位的层面，以文体中心为参照，就用 “二分析”与 “三坚 习计划，做好党员发展工作，开展创建活动，抓党员责任 持”深化基层思想政治工作的实践作出如下思考。 区、党小组和党员的带头模范作用，结合党员 “三示范”和 党员 “1+1”等活动，调动党员干部积极性，用实际行动践 1 强化 “二分析”，从员工主体意识上追溯思想源头 行诺言，深化党风廉政教育，完善职工思想动态管理制 “二分析”就是员工队伍结构分析和人员思想动态 度，及时掌握动态分析，确保队伍稳定。 分析。思想政治工作也需要 对‘‘症下药”，要摸清队伍状 1．2 强化人员思想动态分析 况 ，摸清思想动态，是思想政治工作的出发点和落脚点。 用工成分的复杂性和工作性质的多元化，使群体工 1．1 强化员工队伍结构分析 作被动，积极性不高，给工作带来不少负面影响，为了保 文体中心是联络、组织、策划开展油 田全民健身运 证队伍稳定 ，一是制定明确制度，分层次开展思想政治 动、大型文化体育活动及油 田各类文体协会管理的牵头 工作 。支部成员分工 ，通过深入班组 、岗位 ，了解和掌握 单位，并担负着组队参加中国石化集团公司和湖北省各 职工中存在的思想倾向，关心职工谈论的热点问题等， 类文体项 目的赛事工作，是展示油田精神风貌的一个重 通过每季召开一次职工思想动态分析会，认真加以分 要 “窗口”，在推动企业精神文明建设，实现企业综合效应 析，制定 《一月一分析》、《一季一件事》的制度，围绕工作 最大化，维护社会和谐稳定中担负着重要职责。基于工 中的焦点、难点、热点问题及影响员工队伍稳定 的倾 向 作的特殊性和岗位的独立性，工作的压力越来越大，难免 性、苗头性问题，进行思想动态分析。通过召开支委会、 会引起一些思想情绪波动。一是搜集、整理信息，消除顾 部门会等形式，收集员工针对新形势新任务的新要求和 虑。通过QQ群、个别谈心、问卷调查等方式，收集、整理 新看法，了解员工的思想现状和动态变化，在充分调查 群众提出的问题，结合实际列选 5个方面的题 目并编制 分析研究的基础上，采取总体把握 ，